11月9日，教培中心召开第四批挂职锻炼工作会议。复盘上一批挂职一年来的收获与变化，安排部署新一轮挂职培养任务，持续用好双向挂职这个“练兵场”，为青年人才成长铺路搭桥。

教培中心党委书记、主任侯庆东在讲话中充分肯定了双向挂职的实践价值。他指出，双向挂职不是走过场、挂名头，经过一年的运行检验，路子可行、效果实在，值得持续推广。上一批挂职的同志们沉到岗位一线，踏实肯干、肯钻研、善思考，在不同岗位上扛下不少急难任务，交出了实实在在的工作成果，这份担当值得点赞。对于经过挂职历练、表现突出的年轻同志，中心将持续跟踪、重点培养。

“挂职，就是给年轻人压担子、经风雨、壮筋骨。”侯庆东强调，要让挂职人员跳出原有岗位的 “舒适圈”，多学多看、多闯多练，在不同业务板块开阔眼界、积累经验，真正把挂职岗位变成发现人才、锻炼人才、储备人才的好平台。

会议对新一批挂职人员提出要求： 一是站稳立场、勤学善思，在学思结合中拓宽思路。不能抱着 “挂个职、混经历”的心态，要紧跟形势要求，结合岗位需要，主动学政策、学业务、学管理，吃透教学培训、运营管理等相关内容。工作中多琢磨、多动脑，敢于跳出老套路、老办法，换个角度看问题，在创新突破中，实现个人能力提升和中心发展双向赋能。 二是沉下身子、深入调研，在一线实践中练就本事。挂职的核心是“干事”，要主动融入新部室，多跑、多问、多上手，积极参与各项重点工作，在处理一件件具体事务、解决一个个实际难题里攒经验、长见识。干完一项工作及时复盘，多和身边同事交流请教，把零散的实践感悟，转化为能扛事、能独当一面的硬本领。 三是履职尽责、主动作为，在实干担当中做出实绩。带着饱满的热情投入新岗位，摆正位置、理顺关系，找准工作切入点，不敷衍、不推诿，把每一件小事做扎实、做到位。努力朝着“学习型、思考型、执行型”榜样看齐，做到组织信得过、任务顶得上、发展用得上。四是严于律己、端正作风，在一言一行中树立形象。到新岗位，作风要先跟上，传承好教培中心的优良传统。自觉服从接收部室管理，严格遵守考勤、值班等各项规章制度，知敬畏、守底线，以踏实肯干的作风、严谨自律的状态，展现挂职青年的良好风貌。

会议对各部室提出要求：要把挂职锻炼当成人才建设的重点工作抓牢抓实，推动双向挂职机制逐步扩大覆盖、常态化运行。思想上再重视，管理上再用心，培养上再持续跟进。多组织挂职人员交流分享，把好经验、好做法传下去，帮助青年管理人员快速补齐短板、加速成长，持续建强后备人才队伍，为教培中心高质量发展积蓄青年力量。

会上宣读了挂职锻炼有关文件，上一批优秀挂职代表分享了一年来的成长心得，新一批挂职人员代表作表态发言。

教培中心党委副书记、纪委书记、工会主席胡波业主持会议，各派出部室、接收部室主要负责人，上一批、新一批全体挂职人员参加会议。