盛夏八月，砺技争锋。在兖矿能源集团职工岗位技能比武办公室统筹部署、全程专业指导下，由兖矿能源集团主办、员工教育培训中心承办的2026年兖矿能源职业技能竞赛职业培训师赛项顺利完成全部赛程。本次竞赛分兼职、专职两组分类竞技，兼职组赛程2天，33名基层单位兼职培训师参赛；专职组赛程1天，15名教培中心专职培训师同台比拼，全流程组织规范、保障有力，赛事圆满收官。

顶层统筹把关 筑牢赛事规范根基

本次竞赛全过程由集团比武办统筹调度，发挥顶层规划、标准管控、监督指导的核心作用，为赛事平稳落地划定清晰准则、完善制度体系。

赛前，比武办出台全套标准化赛事文件，明确赛程排布、执裁细则、安全管控、申诉仲裁完整工作规范，对场地布局、裁判管理、选手纪律、应急处置等关键环节逐项审核指导，组织赛场前置验收，针对筹备细节逐项提出优化整改意见；赛事期间全程督导巡查，规范赛事档案、承诺书、评分台账等资料管理，统一竞赛评判、违规处置工作流程，为赛事公平、安全、有序开展筑牢制度根基，确保竞赛严格对标集团技能比武整体要求落地实施。

精细专班筹备 全链条夯实赛事保障

在集团比武办统筹框架下，教培中心压实承办主体责任，组建专项工作专班，分模块细化场地、技术、安全、裁判、选手、会务全流程筹备工作，对照《赛事秩序手册》逐项落地各项保障举措。

场地硬件科学布设。本次竞赛划分启动仪式会场、授课主赛场、候考室、理论机房、后勤休息区，提前收集调试全部选手授课课件，规划专属停车、就餐区域，完善场地导视标识，硬件配套全部通过比武办现场验收。

应急防线闭环筑牢。对照比武办安全管理要求制定专项应急预案，组建安保、医疗、安监保障队伍，赛前开展全域安全排查，配齐急救物资与应急处置力量，落实全程安全值守。

执裁队伍严管砺行。遵照比武办裁判员管理规定遴选执裁人员，组织赛前统一培训，统一评分尺度，签订执裁行为规范承诺书，严格执行比武办评判复核、争议处置工作流程，保障打分公平公正。

选手会务精细落地。分时段安排专、兼职选手报到，传达比武办参赛纪律、课件原创保密、授课信息脱敏等硬性规定，组织选手签订安全健康承诺书，引导选手提前熟悉赛场、完成课件调试。

开赛仪式规范组织。分场次筹备专职、兼职组启动仪式，严格执行统一议程，规范致辞、裁判纪律宣读、代表表态、开赛流程，会务物料筹备、会场布置工作全部对标集团比武标准落实到位。赛前组织选手签到、现场抽签确定授课顺序；授课限时20分钟，计时全程管控；理论考试集中机房统一监考。竞赛采用理论机考（30%）+ 现场授课技能比武（70%）综合考核模式，严格遵循标准化流程开展每日赛事，各岗位工作人员分工明确、协同联动。

以赛促教提质效 夯实集团内训人才根基

赛场之上，来自煤矿、化工、教育培训战线的参赛培训师立足一线安全生产、职工培训实际，结合井下实操、化工操作、岗位安全等真实教学场景打磨课程，灵活运用案例讲解、情景模拟、实操示范、课堂互动等多元教学方法，授课逻辑清晰、重难点突出，充分展现兖矿能源内训师资扎实专业功底与精益求精的匠人精神。

此次竞赛覆盖专业技术、岗位技能、管理经验、企业文化等多个重点领域，既是对集团专兼职培训师队伍教学能力的一次全面检阅，更是搭建起跨单位、专兼职师资交流互鉴、取长补短的优质平台，切实达成“以赛促学、以赛促教、以赛提质”核心目标。

下一步，教培中心将系统梳理本次竞赛组织全流程经验，对照赛事秩序手册完善档案资料分类归档，结合赛场暴露出的教学短板，围绕办赛优化方向持续迭代集团培训师培养体系与比武竞赛体系，常态化搭建教学技能交流、竞技提升载体，持续锻造高素质专业化内训师资队伍，为集团全员技能提升、安全生产常态化教育培训筑牢坚实人才支撑，以优质培训赋能企业高质量发展。