为锻造政治过硬、管理精湛、作风务实的中层管理队伍，教培中心组织开展中层管理人员素质提升专题培训，紧扣明职责、抓制度、提效率、善协同、转作风五大核心，融入作风建设、保密教育、树立正确政绩观专题课、内部典型案例分析研讨、责任与担当等重点内容，以精准培训破解管理难题、提升综合素养，为教育培训事业高质量发展筑牢中坚支撑。

明晰岗位职责 抓实制度落实

中层管理者是中心承上启下、统筹推进工作的关键枢纽。培训聚焦岗位职责精细化梳理，引导管理人员厘清政策落实、教学管理、队伍建设等核心履职内容，助力干部实现从业务骨干向管理能手的转变。同时，培训强化制度学习与宣贯解读，精准拆解政策及内部管理制度要求，涵养用制度管人、按制度办事的良好工作格局，保障各项工作规范有序、落地见效。党校工作部副部长徐吉颜表示，此次培训精准贴合岗位实际，让自己清晰掌握了履职边界与制度准则，后续将严守制度规矩、压实岗位责任，以严实作风推动各项工作落地落细、见行见效。

提升工作效率，优化管理效能

高效统筹、精准落实是中层管理工作的核心能力。培训摒弃空泛理论，聚焦实战实效，分享任务统筹、流程优化、闭环管控、难题攻坚等实用工作方法，引导干部跳出固有思维和经验误区，杜绝碎片化、被动式的工作推进模式，用科学化、系统化的管理思路统筹日常工作，切实破解履职效率不高、推进节奏拖沓等问题。安全培训部副部长姜苒深有感触，以往工作中存在流程固化、统筹不足、被动落实的问题，本次培训传授的方法简单实用、可操作性强，后续将灵活运用科学管理模式，优化工作流程、细化过程管控，主动靠前推进工作，持续提升部门履职效能与工作质量。

强化沟通协调，凝聚协同合力

团队协作、双向联动是打通工作壁垒、提升整体效能的关键。本次培训重点强化中层干部沟通技巧与协同意识，引导干部摒弃本位主义，跳出单一部室视角，坚持换位思考、主动补位配合，灵活化解工作分歧、破解协作难题。通过畅通上下沟通渠道、密切部室横向联动，构建同心同向、同频共振的工作格局，营造团结务实、聚力干事的良好氛围。“管理工作绝非单打独斗，高效沟通、主动补位、密切联动，是破解工作堵点、凝聚团队合力的核心关键。”“今后将主动做好对接协调，积极配合联动，凝聚工作合力，推动各项工作高效落地。”第六小组演练时分享道。

锤炼优良作风，树立担当形象

优良作风是干事创业的基石，也是干部履职尽责的根本底色。本次培训紧盯中层干部作风建设薄弱点，针对性纠治推诿懈怠、消极应付、履职不严、担当不足等不良风气，引导干部筑牢责任意识、规矩意识、服务意识。要求中层干部发挥表率作用，坚持以身作则、真抓实干，坚守职业底线、锤炼务实作风，主动担当岗位职责、带头攻坚难点工作，全力打造作风过硬、执行有力、担当有为的优秀管理团队。

本次专题培训紧贴岗位刚需、聚焦实战提能，有效帮助中层干部补齐能力短板、拓宽管理思路、淬炼优良作风，实现了思想充电、能力提质、作风升华。下一步，教培中心将持续巩固培训成果，引导全体中层干部学以致用、知行合一，牢固树立和践行正确政绩观，把培训收获转化为履职担当、实干奋进的实际行动，以更严作风、更实举措、更高标准抓实各项工作，奋力推动中心教育培训事业高质量发展。