10月27日，教培中心召开挂职锻炼工作启动会。党委书记、主任李小义参加会议并讲话。党委副书记、纪委书记、工会主席胡波业主持会议，教培中心领导班子成员、副总师、各部室党政负责人及挂职人员参加会议。

会上，宣布了挂职锻炼工作方案，挂职锻炼人员代表现场进行交流表态发言。

李小义指出，本次挂职是中心人才培养计划的延续，未来还将持续推进多批次挂职锻炼，构建常态化、长效化的人才培养机制。他强调，要明确任务，压实责任，各接收部室要主动为挂职人员提供支持与保障，摒弃“临时观念”，为挂职人员“压担子、提要求”，设立工作基准线，明确岗位职责与目标任务，推动挂职人员在实践中锤炼能力、增长才干；要高度重视挂职锻炼工作，将其作为培养年轻管理人才的重要抓手树立导向，激发活力，确保挂职锻炼工作取得实效、发挥长效；要珍惜难得的锻炼平台，主动学习、深入思考，以本次挂职锻炼为契机，在教培中心内部营造“向上向善、干事创业”的良好氛围，将实干导向辐射至全体人员管理工作中。

下一步，教培中心将持续加强青年管理人员的培养管理，采取定期督查、座谈交流、个别访谈等方式，及时掌握青年管理人员的思想动态、工作情况、困难问题，有针对性地采取措施保证青年管理人员在基层历练成效，确保挂职锻炼“不虚此行、不走过场”。

据悉，本次共选派11名青年管理人员，全部安排一线岗位开展为期一年的挂职锻炼。