10月13日，教培中心召开月度办公例会，全面总结9月份工作成效，系统部署四季度重点任务，围绕资产管理提升、作风建设及员工关怀等关键领域明确落实举措。教培中心党委书记、主任李小义参加会议并讲话。

复盘九月教育培训工作，成效显著亮点突出。李小义对9月份整体教育培训工作进行全面复盘，9月份各项工作取得突破性进展，不仅赢得各级领导的充分肯定，更收获培训学员的高度评价。培训过程中涌现的鲜活场景成为工作成效的生动注脚，学员学习热情持续高涨，深夜10点仍在宿舍潜心钻研的身影令人动容；即便遭遇大雨天气，学员们的分组讨论依旧热烈深入，展现出强烈的求知欲望与钻研精神。下一步要及时挖掘并宣传先进典型事迹，持续营造比学赶超的良好氛围。

聚焦四季度任务目标，锚定关键精准发力。针对四季度工作，李小义强调10月份作为财务与运营工作的关键节点，要全面强化收支管理，严格做好收入与费用确认工作，确保财务数据精准规范。各部门要协同做好全面预算编制，清晰梳理收入、支出与工资的平衡关系，为资金高效使用提供支撑。资产管理提升专项行动同步启动，重点对电视机、会议平板、智慧黑板等大屏显示装备开展全面梳理，通过优化配置、盘活闲置资源等举措提高使用效率。

强作风暖人心，筑牢发展保障线。四季度将启动作风建设专项考核评价，建立“优差评级”机制，以考核促提升，推动工作效能持续优化。针对长途跋涉外出教学的员工合理安排调休，切实保障身心健康。同时建立先进事迹宣传表彰机制，通过及时表扬激励，增强员工的幸福感与职业认同感。

李小义强调，全体员工要以此次会议为契机，凝聚共识、压实责任，以“钉钉子”精神落实各项部署，全力冲刺年度目标，为教培中心高质量发展注入新动能。