为深化产教融合、推动校企协同育人，7月4日上午，山东宏河控股集团有限公司总经理任何同一行莅临山东兖矿技师学院，就校企合作事宜展开座谈交流。双方围绕正在推进的216人员工技能提升培训班进行深入研讨，并就构建全方位、深层次的校企合作体系达成多项共识。

座谈中，学院党委书记、院长李小义首先对任何同总经理一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了学院的办学规模、专业设置、实训条件及近年来校企合作取得的成果。他指出，此次216人技能提升培训班是学院与宏河控股集团深化合作的重要实践，学院高度重视，专门组建了由骨干教师和企业技术专家组成的教学团队，结合企业实际需求定制了涵盖理论教学、实操训练、岗位模拟的“三位一体”培训方案，确保两个月的培训周期内，学员能切实掌握岗位核心技能，实现技能水平与职业素养的双提升。

任何同总经理对学院的培训工作给予高度评价，他表示，宏河控股集团正处于产业升级关键期，对高技能人才的需求尤为迫切。此次与兖矿技师学院合作开展大规模技能培训，既是企业夯实人才基础的重要举措，也是探索“企业出题、学院答题”合作模式的有益尝试。他希望双方以此次培训班为起点，在人才联合培养、实训基地共建、技术研发协作等领域拓展合作空间，实现“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作新格局。

据悉，本次员工技能提升培训班覆盖宏河控股集团多个核心岗位，课程设置紧密对接企业生产流程，不仅包含采掘、机电运输、通风与安全等专业技能模块，还融入了安全生产规范、工匠精神培育等综合素质课程。培训期间，学院将采用“理论+实操”双轨教学模式，依托行业内一流实训基地和企业生产现场，让学员在“学中做、做中学”，确保培训实效。

座谈会上，双方还就共建“产业学院”、设立企业订单班、开展师资互聘等事宜进行了深入探讨，并初步拟定了合作框架。下一步，山东兖矿技师学院将以此次座谈为契机，持续深化校企协同育人机制，精准对接企业需求，为区域经济社会发展培养更多高素质技术技能人才，书写产教融合高质量发展的新篇章。