6月10日，兖矿能源党群工作部部长殷馨一行赴工匠学院开展调研指导，教培中心党委书记、主任李小义陪同调研。此次调研以产业工人队伍建设改革要求为锚点，聚焦高技能人才培育体系升级与“匠心兖矿”品牌价值深化，为企业人才建设高质量发展注入强劲动能。

在调研过程中，殷馨一行深入了解工匠学院运行情况。自2024年8月建成以来，工匠学院紧扣“培育知识型、技能型、创新型产业工人”核心目标，围绕制度建设、人才培养、品牌塑造三大目标齐头并进。通过系统性修订教学教研、学员管理等制度，创新搭建“五位一体”工匠人才培育体系，为人才培养筑牢机制根基，让技能人才成长有章可循、有制可依；高质量完成劳模工匠陕蒙行等特色行动，精准对接煤炭、化工等产业一线技术需求，让劳模工匠资源“沉下去”，把产业发展难题“解上来”，以实践实效彰显技能人才价值；凭借扎实建设成果，成功入选全国能源化学地质工会首批工匠学院建设点，跻身产改人才培育标杆阵列，成为兖矿能源产改工作的闪亮名片。

调研组对学院在高技能人才培养、工匠精神传承、机制创新与品牌建设等方面的成效给予充分肯定。针对下一步发展，调研组提出要重点发挥人才培养、技能提升等五大作用，深化“匠心兖矿”品牌锻造。双方围绕品牌建设路径、技能人才培养模式创新等展开深入探讨，为工匠学院发展凝聚思路。

工匠学院表示，将以此次调研为契机，强化自身基础建设，推进品牌升级，持续完善制度体系、优化培训模式、拓展外部交流，深度融入产业工人队伍建设改革大局，推动高技能人才培育实现再升级，为兖矿能源培育高素质产业工人队伍赋能，助力企业筑牢人才基石，以人才硬实力驱动企业高质量发展。