随着兖矿能源工匠学院在工匠培养领域的卓越实践与显著成效，知名度持续攀升，吸引着众多院校前来调研取经。近日，淮河能源控股集团与淮南职业技术学院组成的调研团队到访工匠学院，便是这一趋势的生动体现。

在座谈交流过程中，教培中心党委副书记、纪委书记、工会主席、工匠学院执行副院长胡波业向调研团队倾囊相授工匠学院的成功“密钥”。学院独特且完善的建设方案与运行机制，保障着学院各项工作有序推进。机构运行设置、教学计划编制、培训课程安排、学员考核管理等方面的制度建设让调研团队看到了规范化办学的卓越范本。

基础设施建设方面，结合上级政策扶持与高效申报指导，为学院打造出了一流的实训环境，成为培育高技能人才的坚实“土壤”。尤为引人注目的是，工匠学院推行的“理论课堂+实训基地+生产一线”相结合的育人模式，引发调研团队的浓厚兴趣与深度探讨。

在培训管理和服务上，工匠学院更是不断推陈出新。深化训前、训中调研和训后教学质量一体化评估，摸清学员真实需求；抓好“山能e学”培训平台优化，做好网络课程开发和应用，更好满足“互联网+”时代员工学习需求……丰富多元的培训资源开发、不拘一格的培训方式拓展以及广泛通畅的培训渠道搭建，构建起了全方位、多层次的技能提升平台。

这些创新举措让调研团队受益匪浅，感受到工匠学院在提升技能培训服务能力和水平上的不懈追求与强大实力。淮南职业技术学院相关负责人由衷感慨：“此次到访工匠学院，犹如打开了一扇通往产业工人队伍建设创新发展的新大门。学院在办学理念、机制建设、培训服务等多方面的卓越实践，为我们提供了宝贵的借鉴经验，让我们深受启发，不虚此行。”

此次调研，是兖矿能源工匠学院影响力不断扩大的一个缩影。工匠学院也将继续发挥示范引领作用，在工匠培育的征程上不断开拓创新，与各院校携手共进，为产业工人队伍建设工作高质量发展注入强劲动力。