3月11日，召开兖矿能源工匠学院建设交流研讨会。本次会议紧扣工匠学院建设与长远发展的核心要点，深度探讨如何全方位提升学院影响力、培育高素质工匠人才，为学院发展谋篇布局，夯实根基。工匠学院副院长胡波业出席会议，并与学院的核心团队进行了深入的交流与讨论，共同谋划学院的发展蓝图。

会议伊始，围绕学院近期重点工作、特色活动策划，以及如何高效培育工匠人才、优化学院建设体系等关键议题，与会人员积极发言，分享了各自的见解。大家一致认为，在工匠人才的培养过程中，深入融合理论教学与实践操作，勇于创新教学模式，打造具有鲜明特色且成效显著的品牌活动，以激发学员的潜能，提高教学质量。

胡波业副院长在会上着重强调，完善基础制度是首要任务，健全、明晰的制度体系是学院有序运行的基石，能为各项工作提供坚实保障。学院内部需进一步细化分工，确保职责清晰、任务明确，提升整体工作效能。在班级管理上，要秉持严格标准，营造严谨、积极的学习氛围，助力学员茁壮成长。

此外，胡波业副院长指出，加强外部沟通协调同样关键。学院应积极拓展对外合作，与行业企业、专业机构建立紧密合作关系，整合资源，拓宽发展渠道，提升学院的行业知名度与社会影响力。师资队伍建设是教学质量的核心支撑，要加大力度引进与培养专业过硬、经验丰富的师资力量，打造一支德艺双馨的教师队伍。加快推进矿处基地建设，为学员搭建更多实践平台，实现教学与生产一线的无缝对接，切实提升学员的实操能力。同时，他鼓励全体工作人员持续学习、自我提升，以更高的专业素养和服务水平，为学院发展贡献力量。

本次交流研讨会议为兖矿能源工匠学院的未来发展指明了方向。学院将以此次会议为新的起点，切实执行各项决策和部署，全力以赴打造一流的工匠学院，为兖矿能源培养更多的优秀工匠人才，助力行业实现高质量发展的新跨越。