为传达贯彻兖矿能源2024—2025年度党委工作座谈会精神，总结梳理全年工作经验，系统筹划下一步工作思路，12月11日，教培中心召开2024年度工作座谈会，教培中心领导班子成员、各科室党政负责人参加会议。

会上，各科室党政负责人依次汇报2024年工作取得的成绩，深入剖析存在的问题，重点汇报2025年工作思路。教培中心主要领导、分管领导对汇报内容进行点评，在肯定成效、指出不足的同时，对下步工作提出要求。机关科室负责人结合工作实际提出改进意见。

史成磊强调，各科室要各司其职，密切协作，秉承精干高效的作风，紧紧围绕“融入和服务公司发展”这一中心，迅速将思想和行动统一到公司党委工作部署上来，在推动教育培训事业发展中展现新作为。要强化精品建设。切实发挥专业优势和特点，内强素质，外树形象，主动培育自身业务板块亮点，共同形成中心职教发展的“百花园”，全面叫响兖矿教培品牌。要强化队伍建设。通过“传帮带”、激励杠杆等多种手段，把实干实效、有为有位的“航标”和“指针”立起来，不断提升团队的执行力与战斗力；加强对国家政策导向、两级公司工作要求的研究学习，积极借鉴先进单位的经验做法，让职工成为各自业务板块的行家里手。要加强作风建设。坚持严的基调不动摇，不断提高工作落实力和执行力。抓好谋划，主动务实工作，在教育培训板块竞争激烈的大背景下变压力为动力，努力打造作风务实、本领过硬、反应迅速的干部队伍。要强化党建融合。要坚持党建引领，加强理论武装，深刻领会党的二十大及二十届三中全会精神，夯实基层党组织战斗堡垒；深化“一支部一品牌一特色”建设，推动党建品牌提质增效，把党建品牌建设与科室工作实际结合起来，切实将党建优势转化为发展优势。

各科室负责人表示，将认真落实中心党委的部署要求，系统谋划下一步工作思路，持续加强精品建设、队伍建设、作风建设、党建融合，为推动中心高质量发展做出新贡献。