如何以高质量党建引领教育培训创新发展？今年以来，教培中心党委充分发挥党建引领作用，以“熔·铸”党建品牌化建设“撬动”党建工作提档升级，不断优化品牌理念、丰富品牌内涵、擦亮品牌底色、发挥品牌作用，进一步激发党建活力，提升党建工作质效。

熔“思想之光” 铸“前行之路”

严格落实“第一议题”制度，常态化开展党委理论学习中心组学习，坚持“三会一课”制度化、规范化、实效化，推动党的创新理论入脑入心。聚焦企业改革发展，围绕教育培训重点工作，推动形势任务教育提质增效。实施“先锋引领”工程，持续开展“党旗在基层一线高高飘扬”“一名党员一面旗”活动，推动基层组织建设全面过硬。创建“铸廉”廉洁文化，深化廉洁风险防控“筑堤”行动，建立日常督察“互联互通”机制，形成闭环监督链条。

熔“理响之声” 铸“初心使命”

始终坚守“为党育才、为党献策”初心，持续擦亮“理响兖矿”宣讲品牌，开展党的理论政策与企业发展形势任务研究，创新理论专题和宣讲课题开发，探索理论宣讲融合推动企业发展新途径。强化培训理念创新、内容创新、手段创新，进一步延伸党的理论教育和党性教育培训链条。把干部教育与学历教育紧密结合，把专业教育与素质教育有机统一，积极推动领导干部在职研究生教育健康、稳定、可持续发展，为企业和社会培养高素质领导干部和管理人才。

熔“安全之翼” 铸“发展基石”

深化安全技能培训，依法依规开展培训，做好精品课程开发，充分利用沉浸体验式VR安全警示教育室开展警示教育新体验。强化送教上门业务，根据驻外单位安全技能培训需求，制定个性化培训方案，精心组建送教团队，精准开展送教送考业务。优化网络平台建设，持续完善“山能e学”网络安全培训平台功能，全面优化管理模式和业务流程，提升运行效果。完善安全管理和考核评价制度，推进安全工作“网格化”和安全设施“户籍化”落实落地。

熔“技能之星” 铸“匠心精神”

做优技工学制教育，全面推进班风、学风建设，深化课程思政建设，将企业文化融入课堂，优化调整各类委托培养教学大纲，打造企业委托培养品牌。拓展成人教育联合办学渠道，打造专、本、硕一体化人才培养平台，推动高品质学制教育发展，持续提升企业员工学历层次。传承和弘扬工匠精神，高标准建设兖矿能源工匠学院，构建“五位一体”技能培育体系，赋能高技能人才素质提升，助推企业职工由“工”变“匠”，促进工匠智慧转化为企业前进动力。

熔“和谐之歌” 铸“奋进华章”

推进“六型”工会、职工之家建设，聚焦职工群众需求，不断加大普惠关怀力度。强化统战工作，发挥党外代表人士建言献策作用。发挥群团组织联系服务职工群众桥梁纽带作用，建立完善全覆盖、全透明、全天候服务格局。落实信访工作机制，依法依规做好矛盾纠纷排查化解和舆情引导，维护和谐稳定良好局面。开展富有成效的文明创建活动，坚持以品牌塑造推进思想文化建设，培育向上、向善良好风尚，着力打造并不断拓展教培中心浓厚的文化底蕴。

据悉，教培中心党委围绕山东能源集团党委“双入双创”党建工作模式、兖矿能源党委“兖矿新时代‘融·创’”党建品牌，以“熔·铸”为主题，紧扣“三化四红”党建工作运行管理体系，打造机制健全、路径合理、特色鲜明的党建品牌，促进党建与业务融合共进、双向提升，以强有力的思想保证和组织保障，助力教育培训高质量发展，努力打造省属企业示范性培训平台和现代职业教育样板。