今年以来，教培中心党委在上级党委的坚强领导下，牢牢掌握意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，在推动教育培训事业发展进程中，更好发挥意识形态和宣传思想文化工作强信心、聚民心、暖人心、筑同心作用。

做好“加法”，加强思想认识和能力提升。组织党委理论中心组成员、中层干部和党员群众全覆盖式学习党的二十届三中全会精神，通过理论武装提高全员政治站位。以推动党建工作全面提档升级为重点，先后组织党支部书记擂台赛、党群业务综合培训、公文写作培训、教师素质能力培训等提升活动，推动全员学习新知识、掌握新技能，适应改革发展时代需要。开展网络舆情应急模拟实战演练，提升舆情信息员快速反应和有效处置舆情的能力，为中心的稳定发展营造良好的舆论环境。

做好“减法”，减少沟通壁垒和协作阻力。每季度召开意识形态领域跨部门会商研判会，各部门负责人齐聚一堂，加强部门之间的沟通与协作，共同分析当前意识形态领域面临的新形势、新问题，为维护意识形态安全出谋划策。每月召开舆情分析会，各党支部书记围绕职工思想动态、月度舆情风险情况进行前瞻式分析研究，同时简化工作流程，对现有的工作进行全面梳理，找出其中繁琐重复的部分，进行优化和整合形成工作清单，让工作更加高效便捷。

做好“乘法”，发挥宣传引领乘数效应。壮大兼职通讯员和网评员队伍，积极凝聚网络评论员力量，通过两级公司媒体和中心网站等多种途径传递正声正能，让正面、主流、健康的声音始终占领意识形态阵地。结合重要节点和特色项目，深入挖掘素材，进行全方位、多角度的专题报道，三八妇女节《巾帼“她”力量》系列视频、七一建党节《致敬夏天》专题视频、教师节《又见秋光满 处处桃李香》系列稿件、全国煤炭行业“劳模工匠进校园”活动系列报道等，均在山东能源、兖矿能源公众号及网站刊发。各党支部积极传播，宣传引领乘数效应倍显，展现了教培中心积极向上的发展新貌。

做好“除法”，消除舆情风险和阵地隐患。加强舆情监测与预警机制建设，强化24小时“线上”“线下”舆情盯防，坚持舆情信息“排班轮值”制度，第一时间掌握、处理负面敏感舆情。对各党支部LOGO使用情况进行全面拉网式排查，确保意识形态阵地建设严谨规范，不断提升阵地建设的质量和水平。意识形态工作督查组每季度采取查阅资料、座谈交流和查看阵地相结合的方式，对各党支部意识形态工作开展情况进行督查，对查出的问题限期进行整改，消除意识形态领域风险隐患。

“意识形态和宣传思想文化工作与教育培训发展大局紧密相连，与两级公司转型升级密切相关，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做好了就是战斗力。”教培中心党委副书记、纪委书记、工会主席胡波业在党群业务综合培训中说道。

作为两级公司重要的教育培训阵地，教培中心将继续立足主责主业，坚守立德树人使命担当，不断筑牢具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为企业高质量发展提供红色阵地保障。