为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，解决企业发展中的技术难题，充分发挥劳模工匠的专业优势和技术特长，送技术进企业，破解企业发展难题，全国煤炭行业“劳模工匠进校园”活动在兖矿能源工匠学院举办。来自中国能源化学地质工会、省总工会、济宁市总工会，省能源工会、能源化学地质相关产业工会负责人、劳模工匠、山东能源集团、兖矿能源、兖矿能源工匠学院师生等110余人现场参加活动。

活动现场，兖矿能源党委副书记、工会主席、工匠学院院长苏力出席活动并致辞。他希望兖矿能源工匠学院以企业和职工实际需求为导向，切实在育匠人、炼匠能、铸匠魂的实践中，以新时代工匠精神塑强新质生产力，以高技能人才培育赋能新质生产力，为打造“四新国企”、创建“一流企业”提供强大的智力支撑和人才保障。

中国能源化学地质工会、山东省总工会、山东能源集团领导为劳模工匠颁发兼职教师聘书，并为“山东省能源工匠学院”揭牌。

      劳模工匠们在热烈的气氛中进行了现场交流。华能扎赉诺尔煤业有限责任公司生产服务公司副总工程师、全国劳动模范潘凤涛、鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司综采工区技术员、“煤炭技工榜样”刘宁宁、宁夏天地奔牛实业集团有限公司设备管理部一级管理员、全国五一劳动奖章获得者宋兴亮，用生动的语言、详实的例子诠释了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。

      技工学生主动把握学习机会，纷纷踊跃举手，主动与各位大师对话交流，提问紧紧围绕如何根据专业主动适配“新质生产力”的要求、如何全面提升技能水平把握住的“黄金机会”等多个主题进行深度交流。青年教师也就如何激发和培养学生学员创新思维交流了经验，取长补短，收获颇丰。

座谈交流后，劳模工匠们参观了兖矿能源工匠学院文化长廊、技能授课现场、新型仿真和 VR 实训考核基地等地，在观摩中互相学习、交流经验。

今后，学院要多维度讲好劳模故事，当好“三种精神”的传颂者，扎实推动劳模工匠精神进企业、进校园，进班组，大力构建劳模工匠参与助企服务新格局，激励广大职工群众在企业高质量发展中贡献更多智慧和力量。