金秋九月，匠心筑梦正当时。2026 年，是兖矿能源工匠学院深化 “五匠” 培塑行动、打造全国能源行业一流工匠学院的关键之年。工匠学院组织劳模工匠宣讲员走进校园、深入矿处一线、站上培训课堂，宣讲劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好成长故事，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在兖矿能源落地生根、枝繁叶茂。刘丹丹、潘兴波、丁奇、秦钦、丁品正……一个个闪光的名字、一场场走心的宣讲，他们把 "三种精神" 送到校园、车间、课堂，成为点亮技能人才成长之路的领路人。

进校园：把成长故事讲进学子心田

为了让宣讲入脑入心，工匠学院精心举办劳模工匠进校园。“只要肯干，干的越多，积累的经验也就越多，操作起来才会胸有成竹。”校园宣讲现场，丁品正用这句朴实的话开场，向青年学子讲述自己从一名普通救护队员成长为国际赛场冠军的历程。没有华丽辞藻，只有掏心窝的感悟，朴素的话语直抵人心，让在场学生为之动容。

丁品正与潘兴波、丁奇、秦钦等宣讲员结合自身成长经历，围绕“青春如何奋斗、技能如何成才”主题，与学生们面对面交流。一个个真实可感的成长故事，在莘莘学子心中种下崇尚劳动、尊重技能的种子。宣讲结束，学生们久久不愿散去，围着宣讲员请教问题、合影留念。“原来技能人才也能这么了不起！”一位学生动情地说，“今后我也要好好学习，像他们一样成为有用之才。”

下基层：把三种精神讲到职工身边

如果说进校园是播撒希望的种子，那么下基层就是把精神的火炬举到职工眼前。作为工匠学院首席宣讲员、全国五一劳动奖章获得者、齐鲁大工匠，刘丹丹的宣讲总是能引起强烈共鸣。

刘丹丹聚焦精神铸魂，构建“力度+深度+温度”三维宣讲体系，将个人成长历程与“三种精神”的时代内涵深度融合。从劳模工匠助企行活动，到仪表（化工）高技能人才研习班，再到基层车间班组的“送教上门”，她以自身从跨界学徒成长为全国技术能手的奋斗故事为脉络，用一本本泛黄的工作笔记、一次次攻坚克难的实战经历、一项项创新创效的丰硕成果，生动诠释执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业品格。“不会就学，别人能办到的，我一定也能！”这句陪伴她二十余年的质朴话语，如今成为最动人的宣讲声音。

截至目前，她参与的“进车间、到班组、入一线”宣讲已覆盖职工千余人次。“三种精神”不再是抽象的概念，而是化作一个个具体的人、一件件动人的事，直抵职工心底。一场场接地气的宣讲，如同春风化雨，在矿区激荡起“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音。

进课堂：把匠心技艺点进培训课堂

在工匠学院的培训课堂上，宣讲员张厚旺则换了一种方式传经送宝。他结合自身岗位实践，把劳模工匠的奋斗历程与专业技能传授有机融合，一边讲精神、一边教本领，让学员们在学技中悟精神、在悟精神中长才干。

课堂上，张厚旺讲到自己一次次向技术难题发起挑战、最终突破“卡脖子”环节的经历，深深激励着在座学员。他把“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠品质，融入每一个操作要领、每一处技术细节，让“三种精神”变得可感、可学、可及。学员们听得聚精会神，不少人在笔记本上密密麻麻记满了要点，纷纷表示要把所学所悟带回岗位、用到实处。

强推广：工匠学院统筹组织重点推进

宣讲员进校园、下基层、进课堂，是兖矿能源工匠学院统筹组织、重点推进的一项常态化宣讲模式，常年坚持、常讲常新。学院聚焦“五匠”培塑行动、打造全国能源行业一流工匠学院的目标，精心选拔劳模工匠骨干组建宣讲队伍，科学规划宣讲路线，推动宣讲进校园、进基层、进课堂全覆盖，实现了“宣讲有队伍、场次有保障、成效有回响”。

宣讲之余，工匠学院还依托技能大师工作室、工作室联盟等载体，推动精神宣讲与技能带教同频共振，让优质课程、实操带教、精神宣讲同步延伸，持续擦亮“匠心兖矿”品牌。学院相关负责人表示，下一步将持续深化宣讲活动，让劳模工匠宣讲员队伍成为弘扬“三种精神”、培育技能人才的重要力量，为推动企业高质量发展注入源源不断的精神动力。

今后，兖矿能源工匠学院将继续以基层宣讲铸魂，以技能带教赋能，以匠心传承聚力，在学院课程体系优化、师资能力提升、产教融合深化、品牌效应放大、区域培训站建设的重点工作中持续发力，着力打造兖矿能源工匠学院“校园文化”，营造全方位“工匠文化”圈，用匠心与担当书写学院新时代技能报国的精彩华章！