为进一步夯实兖矿能源劳模创新工作室建设根基，激活工作室联盟创新动能，搭建跨单位、跨区域交流协作平台，聚力破解一线生产技术难题，近日，兖矿能源工匠学院精心策划、周密组织，成功举办劳模创新工作室带头人座谈交流会。本次活动统筹内部经验共享、外部对标学习、难题攻坚揭榜三大核心环节，汇聚公司18家单位的30名劳模创新工作室带头人齐聚交流、共话发展，以精准高效的组织安排，助力公司劳模创新工作室联盟协同共进、聚力创效。

前置精准筹备 夯实创新攻坚基础

此次交流会亮点突出、内容充实、针对性极强，充分彰显了工匠学院深耕工匠培育、赋能企业创新的责任担当。活动前期，工匠学院精准摸排各工作室建设现状、创新短板及一线技术需求，广泛征集陕蒙生产现场重点技术难题，提前梳理汇总、分类细化，为现场揭榜攻坚、精准破题筑牢基础。同时，精心搭建内外交流学习渠道，科学规划座谈研讨、经验分享、外出观摩、对标取经、难题对接等系列流程，全方位保障交流活动有序高效开展，切实让参会人员学有所获、研有所悟、行有所得。

座谈互学互鉴 凝聚联盟攻坚合力

内部座谈分享环节，氛围热烈、干货满满。工作室带头人立足岗位实际，依次分享各自工作室的特色运营模式、核心创新成果、人才培育体系、导师带徒机制及年度重点工作推进情况。大家坦诚交流建设经验，细致剖析发展瓶颈，深入探讨创新思路，围绕工作室规范化运营、创新成果转化、技能人才梯队建设、跨单位协同攻坚等重点议题深入研讨，积极为工作室联盟高质量发展建言献策，进一步凝聚了抱团创新、协同攻坚的思想共识。

内外对标研学 借鉴经验提质增效

为拓宽创新视野、借鉴先进经验，工匠学院精准整合内外优质资源，科学规划研学行程，组织参会人员先后开展外部对标取经、内部观摩互学活动，实现双向学习、互补提升。在外出对标学习阶段，交流团队专程前往徐矿集团学习取经，实地走访参观徐矿集团工匠学院，重点学习其荣获煤炭行业教学成果二等奖的煤矿智能化采煤工作面培训系统，深入了解智能化矿山建设、实训体系搭建、创新技术落地应用等先进经验。同时，重点借鉴徐矿集团劳模创新工作室规范化运营、异地技术帮扶、创新成果总结提炼的成熟做法，详细交流其大师工作室新疆技术帮扶的工作模式、实施举措及实战成效。

完成外部学习后，团队开展内部观摩交流，走进兖矿物流吴中新、赵阳劳模创新工作室实地研学。两家工作室立足物流运输、机务维保岗位，深耕收旧利废、技术革新、降本创效领域，积累了丰富的一线创新成果。参会人员近距离学习优秀工作室的标准化建设、一线创新攻坚思路及系统化育人模式，在内外双向对标中互学互鉴、取长补短，全面夯实创新工作基础。

研学学有所获 对标查摆提升短板

对标学习、深度交流让全体参会人员深受启发、收获颇丰。鲍店煤矿的王刚劳模创新工作室带头人坦言，本次交流针对性极强、实用性十足。他谈到之前参加助企行工作，去陕蒙地区帮兄弟单位解决了不少现场难题，对标发现存在些短板：帮扶过程记录不细致、成果总结不规范、资料归档不完整，亮点提炼也不到位。徐矿集团在资料整理、成果复盘、台账归档方面做得非常细致、条理清晰，这套成熟做法，为今后规范帮扶工作、沉淀创新成果提供了很好的参考。

南屯煤矿谢翠红技能大师工作室带头人对本次活动组织成效给予高度评价。她表示，工匠学院搭建的交流平台高效务实，各单位差异化、特色化的工作室运营模式和创新成果，让人开阔眼界、受益匪浅。通过本次座谈交流，精准找到了自身工作差距，积累了宝贵的创新经验。下一步，她将主动结对联动范新留技能大师创新工作室，聚焦优质创新项目，开展深度协作、联合攻坚，以抱团创新破解技术难题，推动创新成果落地见效。

凝聚联盟合力 赋能高质量发展

此次座谈交流会的圆满落幕，充分彰显了兖矿能源工匠学院专业化、精细化、系统化的组织能力。通过工匠学院统筹搭建交流协作平台，有效打破了各单位劳模创新工作室的沟通壁垒，实现了优质经验共享、优势资源互补、技术难题共解，顺利推进陕蒙现场技术难题揭榜认领工作，为一线生产靶向破题、提质增效夯实了基础。下一步，兖矿能源工匠学院将持续发挥统筹引领、桥梁纽带作用，常态化开展工作室交流互鉴、对标研学、技术攻坚活动，持续健全完善劳模创新工作室联盟运行体系，深耕技能人才培育、技术创新攻坚、创新成果转化等重点工作，充分激活基层创新活力，以联盟抱团创新的强劲动能，为企业高质量发展保驾护航。