人才兴则产业兴，育人强则企业强。为严格落实两级集团人才培养工作部署，拓宽一线职工学历提升渠道，缓解职工“工学矛盾”，夯实产业工人队伍建设根基，近一段时间，继续教育部班子牵头、宣传专班积极靠上，进一步强化服务两级公司发展、助力职工学历素质提升的责任意识，主动担当作为，构建 “企业上门宣讲 + 社区全域推广” 立体化宣传模式，多维度、多渠道推进 “送学上门”，把继续教育惠民政策送到职工身边。

本次宣传工作采取多维度同步发力。由各招生团队领导带队，组建了由专职讲师、咨询专员构成的宣讲专班，先后深入安撤中心、东华重工、兴隆庄煤矿、鲁南化工、国宏化工等煤矿、化工、装备制造基层单位开展专场政策宣讲。结合各单位职工倒班作业、岗位任务繁重的工作特点，坚持 “一企一策” 定制宣讲内容，精准对接不同岗位职工的职业发展诉求。

宣讲现场，授课教师立足行业发展形势与职工个人发展规划，用通俗语言系统解读报考条件、热门专业、弹性学制、线上线下融合学习模式、收费标准、毕业及学位申请等全套政策。围绕职工关切的职称评审、岗位竞聘、技能认定、职务晋升等热点问题，阐释学历提升对个人成长和企业人才梯队建设的现实意义，重点介绍碎片化线上学习模式，有效打消职工倒班冲突、学习时间不足的顾虑。每场宣讲同步设置咨询服务台，开展资料发放、意向登记、报考材料预审、专业选择一对一指导等全流程服务。职工参与热情高涨，宣讲取得扎实成效。

在深耕企业内部宣讲的同时，部门持续延伸宣传触角，打通政策落地 “最后一公里”。工作人员走进职工集中居住区、商超等人流密集场所，在醒目位置张贴标准化招生海报，清晰公示招生专业、报名渠道、咨询方式，方便职工随时获取报考信息。宣传范围除在岗职工外，同步覆盖职工家属、待业青年等潜在群体，营造勤学善思、争先提升的良好氛围。

此次多层次、全覆盖的招生宣传，是部门践行终身教育理念、服务集团高质量发展的务实行动。下一步，继续教育部将把 “送学上门” 常态化推进，持续优化特色专业布局，完善弹性教学体系，不断畅通职工学历提升路径，以优质继续教育助力职工成长成才，为集团产业转型升级和教培中心高质量发展提供坚实人才支撑。