为落实兖矿能源组织部及教培中心工作部署，提升员工队伍的学历层次和优化结构，服务各单位人才梯队建设，8 月 12 日，继续教育部主动靠前、优化服务，由分管领导带队专项宣讲团队，赴矿业工程（安撤中心）开展学历提升 “送学上门” 政策宣讲，精准解读招生政策、现场答疑解惑。

部室坚持主动作为，提前规范宣讲全流程，牢固树立学员服务意识，统筹配备专职宣讲教师与现场服务人员，分工清晰、衔接顺畅，保障本次基层宣讲有序高效开展。宣讲环节紧扣在职职工工学兼顾的实际特点，以通俗务实的表述，全面讲解报考条件、招生专业、学制安排、学习形式、费用标准、毕业认证等关键内容，着重阐释学历提升在岗位竞聘、职称评定、职业发展中的重要作用，细致介绍线上线下融合的弹性学习模式，有效化解职工工学矛盾的后顾之忧。

现场配套一站式暖心服务，工作人员同步发放宣传资料、登记意向信息，一对一指导报名材料筹备，全方位为职工答疑解惑。参会职工认真学习、踊跃交流，大家一致认为宣讲内容贴合岗位需求，切实扫清了学历报考方面的疑问与认知误区。

此次 “送学上门” 宣讲，打通学历提升服务基层 “最后一公里”。下一步，继续教育部将持续强化主动服务意识，常态化深入基层单位开展巡回政策宣讲，不断规范招生服务流程，搭建优质学历提升平台，持续助力全体职工综合素养提质，以继续教育高质量发展为企业人才培育工作赋能增效。