为进一步夯实培训档案标准化管理基础，规范职业技能等级认定归档流程，提升培训档案精细化管理水平和班级管理人员业务能力，近日，职业技能培训部组织全体班主任开展2026年上半年技能等级认定档案“互评、互查、互学”专项提升活动，以查短板、树标杆、促提升为抓手，推动档案管理工作提质增效、规范升级。

培训档案是培训全过程的真实记录，是保障职业技能等级认定工作合规开展、质量追溯的重要依据。本次专项活动统一核查标准，覆盖各工种各等级培训班次全周期归档资料，围绕教学实施、教学管理、学员管理、培训评估、收尾归档五大类别，对照13项必备归档材料逐项核验，细致核查教学计划、学员信息、考勤记录、教案课件、听课记录、培训影像、座谈纪要、满意度调查、评估报告、班级总结及签字台账等内容，确保档案资料齐全完整、规范合规。

本次活动创新工作模式，摒弃以往单人自查、封闭自纠的单一工作方式，采用交叉互评、分组核查、集中研讨的工作模式。活动中，班主任随机抽取上半年各工种培训档案，对照标准样本逐页核查，重点从资料完整性、填写规范性、流程闭环性三个维度严格把关，认真核对表格填写、签字手续、日期标注等细节，全面校验培训各环节痕迹资料，确保培训管理流程闭环可追溯。

活动现场学比氛围浓厚，全体人员边查边学、边找差距。大家择优观摩装订规范、内容详实、资料完备的标杆档案，交流档案分类、资料整理、报告撰写等实操经验；针对档案缺项、填写简略、记录不全、总结空泛等共性问题，统一梳理问题清单，集中研讨整改措施。针对承诺书、考勤表、听课记录、评估报告等高频易错归档材料，组织全员对照标准模板统一操作流程，有效破解了日常档案整理工作中的堵点、难点问题。

此次档案互评互查活动，有效补齐了档案管理工作的短板弱项，通过交叉检视查摆问题、标杆示范引领提升、集中研讨统一规范，全面排查整改上半年档案薄弱环节，进一步夯实了档案管理工作基础，有效提升了班主任队伍规范化操作能力和精细化管理水平。

下一步，职业技能培训部将固化本次活动成果，全面推行标准化归档模板，建立月度随机抽查、季度集中互评长效机制，压紧压实班主任档案管理主体责任，严格落实“一期一档、全程留痕、规范归档”工作要求，持续以高标准档案管理赋能技能培训质量提升，为两级公司高素质技能人才培育筑牢坚实保障。