为全面掌握职业技能等级认定培训开展成效，精准收集学员学习诉求，持续打磨教学、管理、后勤全链条服务，7月8日，职业技能培训部组织召开职业技能等级认定培训学员专题座谈会。本次座谈会覆盖四个培训班次，每班推选 2 名学员代表参会，部室管理人员、综合服务中心后勤人员共同参会，围绕课程教学、师资授课、班级管理、食宿保障等内容深入交流，现场交流氛围真诚务实、高效热烈。

座谈会上，各班学员代表依次发言，结合自身岗位学习实际畅谈收获。大家一致认可授课教师专业扎实、教学用心，理论授课摒弃照本宣科模式，结合矿区一线真实生产案例拆解专业重难点，复杂技术原理通俗易懂；实操教学环节手把手示范操作标准，针对学员不规范操作及时纠正、反复演示，切实帮助大家夯实实操功底。学员党员代表表示，培训期间严格落实课堂手机管控制度，课堂纪律规范有序，班主任全程跟班跟进，主动答疑解惑、贴心做好日常服务，浓厚的学习氛围极大提升了自身的学习主动性。

在充分肯定培训工作成效的基础上，各班代表立足岗位实操需求与在校学习体验，客观提出多条合理化意见建议。参会管理人员全程细致记录、逐条梳理分类，现场对教学设备更新、菜品优化等可即时落地事项作出明确答复；涉及跨部门协同的设施改造问题，现场对接相关职能部门同步跟进推进；需要向上级单位统筹协调调整的课程、教材事项，统一整理汇总后及时上报。综合服务中心现场表态，将第一时间对接餐饮服务优化菜品结构，均衡膳食营养，持续提升食宿服务体验。

部室负责人现场明确，后续将完善学员反馈、分项整改、跟踪督办、结果公示全闭环工作机制，建立意见整改台账，实行责任到人、限时办结，定期回访学员核验整改成效，确保每一条诉求都有回应、每一项建议都有落实。同时依托学员桥梁纽带作用，常态化收集班级学习动态与学员诉求，充分发挥党员先锋模范作用，带动全体学员主动建言献策，搭建部门与学员长效畅通的沟通渠道。

此次座谈会，以学员为沟通纽带，全面收集四个班次学员真实体验与改进建议，清晰梳理出当前培训工作的优势与短板，划定后续优化提升重点方向。下一步，职业技能培训部将以本次座谈为抓手，紧扣教学提质、管理增效、服务暖心等工作，优化培训体系，不断升级培训软硬件配套服务，打造精细化、人性化、专业化技能培训平台，持续为两级公司培育高素质、高技能产业工人，助力企业技能人才队伍建设高质量发展。