兖矿能源教培中心技能培训攻坚团队，跨越三千余公里，分赴新疆六处基层驻地，开展了一个多月的上门培训。针对当地矿区及化工企业点位分散、一线职工工学矛盾突出、优质培训资源不足的现状，团队创新教学模式，采用灵活开班错时授课的方式，把课堂延伸到生产现场，打通了职工技能提升的“最后一公里”。

送教共开设27个班次，涵盖7个工种、4个技能等级，完成了393人次的技能培训与等级认定。援疆行动中，团队传授技能赋能一线，边疆职工勤学奋进互促共进，切实弥补了基层技能人才短板，规范了岗位操作流程，夯实了安全生产基础，谱写了教育援疆、技能强企的新篇章。

双线深耕南北疆  精准送教搭建育人桥梁

新疆南北疆地域辽阔、培训点位零散，矿区通勤崎岖、气候恶劣，一线职工常年驻守岗位，难以离岗参与集中培训，技能提升渠道受限、专业体系薄弱。为切实服务基层、破解育人难题，送教团队抵疆后迅速摸排各站点生产作息、岗位需求与学员情况，以四名党员骨干为核心，双线分区、分工协作，因地制宜布设教学点位，推行定制化上门培训，让边疆职工足不出岗即可享受标准化、专业化技能教学服务。

党员孙琳琳带领3名女教师驻守新疆煤化工培训阵地，承担体量最大、层级最全的培训任务。该站点覆盖化工总控工四个技能等级，同步开设电工、仪器仪表维修工、锅炉运行值班员等多个工种，参训人数多、标准高、周期长。巾帼团队全程在岗无休，结合学员基础差异细化分层教学方案，兼顾理论精讲与实操实训，系统搭建专业知识体系，夯实岗位技能根基，高效推进各项培训工作落地落实。

党员申丙鸿带领5名男教师组建北线队伍，辗转南北疆各大矿区巡回送教。针对伊犁能源、新疆矿业、秦华煤矿点位分散、山路崎岖、职工倒班作业的特点，团队灵活多点开班、错时授课，精准适配企业生产与职工学习节奏。伊犁能源南厂教学点偏远，团队每日顶烈日、抗风沙往返通勤，保障教学零缺席、零缺位。新疆矿业部分洗煤厂教学条件简陋，缺少专业设备，老师们搭建临时实训工位，在艰苦环境中严守教学标准、保质保量完成授课。北疆任务收官后，团队即刻千里转战南疆库尔勒，克服恶劣气候，稳稳守住边疆培训阵地。

双向奔赴育匠心  热忱教学点燃求学热潮

本次上门送教最大的价值，是打破地域与岗位限制，实现精准施教与主动求学的双向赋能，彻底解决基层职工“想学无渠道、求学无条件”的困境，在各站点掀起全员学技、比学赶超的技能练兵热潮。

全体送教教师坚守育人初心，全员身兼数职、全力投入，以饱满热忱服务每一名学员。团队昼夜连轴作战，白天辗转各教学点位，负责授课讲解、现场管控、实操指导；夜晚加班打磨教案、整理资料、答疑解惑。为适配煤化工倒班职工学习需求，实训教室全天候开放，孙琳琳巾帼团队昼夜值守，深夜仍为留校学员一对一指导仿真操作、解答专业难题，同步疏导备考压力、提振学习信心。深夜长明的灯火，见证着教培团队的无私坚守，温暖着潜心学艺的边疆职工，全方位护航学员技能提质成才。

贴心高效的上门送教模式，极大激活了基层职工的内生学习动力。以往受地域、岗位、值守时间限制，一线职工只能依靠经验摸索，缺乏系统化专业培训，技能提升缓慢。本次送教上门直通生产一线，彻底化解工学矛盾，让技能学习便捷化、常态化。参训职工倍加珍惜宝贵的培训机会，彻底摒弃被动参训心态，全身心投入学习锤炼。伊犁能源跨单位参训人员繁杂，职工主动协调排班、坚守课堂；新疆矿业井下职工劳作繁重，仍坚持课后复盘知识点、打磨实操流程；煤化工学员利用课余及深夜时间留校实训，互帮互助、比拼技艺，形成争先创优的优良学风。职工从“被动参训”到“主动求学”的转变，充分彰显了送教上门的实用价值，展现出边疆职工深耕技能、赋能岗位的奋进风貌。

实干赋能结硕果  精准培训筑牢人才根基

一月坚守践初心，深耕细作结硕果。本次援疆送教顺利完成27个培训班次、7大工种、4个职业技能等级的培训认定工作，累计服务学员393人次，全程教学规范、质量过硬、考核通过率优良，为边疆企业培育了大批高素质一线技能人才，有效助力企业安全生产、提质增效。

各片区培训成效突出、落地见效。伊犁能源片区完成巷道掘砌工、电工等工种95人次培训，有效破解跨单位参训协调难题，稳步提升矿区职工实操能力。新疆矿业片区完成采煤工、安全仪器监测工等89人次培训，补齐井下作业技能短板，规范岗位操作标准，筑牢安全生产防线。南疆秦华煤矿完成电工、工程测量员23人次培训，填补了南疆偏远矿区专项技能培训空白。任务最重的新疆煤化工片区累计培训160人次，四个等级化工总控工全员顺利通过考核，实现理论与实操能力双向提升，为化工产业高质量发展夯实人才支撑。

优异的培训成果，是团队无私奉献与学员勤学奋进的双向成就。带队党员申丙鸿强忍至亲离世的悲痛，深藏个人哀思、扛起援疆重任，全程统筹协调、奔走一线，以过硬的党员担当践行初心使命。全体队员远离故土、割舍家庭牵挂，克服边疆艰苦环境，坚守岗位、迎难而上、无人掉队。老师们千里传技、倾情赋能，用专业与坚守护航培训；学员们潜心钻研、刻苦实训，用优异成绩回馈付出。参训职工纷纷表示，上门送教模式贴心务实、贴合一线需求，既解决了工学矛盾，又能近距离精进专业技能，是惠及基层、赋能一线的暖心实事。

初心如磐担使命  山海同心续写援疆新篇

三千里山海奔赴，三十日初心不渝。兖矿能源教培中心八人送教团队，以党员为标杆、以专业为基石、以服务为底色，跨越山海、深耕一线，构建起“按需施教、学以致用、双向提质”的基层育人新模式。此次援疆绝非单向的技能帮扶，而是校企同心、师生同向的温暖奔赴。教培团队以热忱坚守点亮边疆职工成才之路，广大学员以勤学实干印证培训实效，让优质职教资源扎根天山南北，持续赋能边疆人才队伍建设。

风沙吹不散初心，路途隔不断担当。八人送教团队以党员为标杆、以实干为底色、以奉献为情怀，在三千公里援疆路上，书写了一段质朴动人、催人奋进的奋斗故事。这份扎根边疆、履职尽责的坚守，这份舍小家、为大家的情怀，这份冲锋在前、勇挑重担的党员本色，汇聚成最温暖、最动人的精神力量，也让援疆同心、技能筑梦的光芒，在大漠边疆久久闪耀。下一步，教培中心将持续优化送教上门模式，持续跨域传技、深耕育才，让技能之花长绽边疆，为企业高质量发展持续输送高素质技能人才。