在教务部这个平凡的岗位上，始终坚守着一位勤恳务实、履职尽责的女职工。多年来，她深耕教育培训主业，以女性独有的细腻坚韧扎根一线，用暖心服务凝聚同事，以实干担当深耕事业，在琐碎繁杂的日常工作中默默耕耘，充分彰显了新时代国企女职工忠诚履职、无私奉献的巾帼风采。她的故事没有惊天动地的壮举，却如同一股涓涓细流，浸润着身边每个人的心田，汇聚成了温暖人心的向上力量。

深耕教务一线，以匠心坚守筑牢教学运行基石

教务工作是教育培训有序开展的核心枢纽，事务繁杂、细节繁多、责任重大。田蕊始终秉持“教务无小事，事事皆育人”的工作理念，摒弃浮躁心态，以“细致入微、精益求精”为行动准则，全年统筹落实培训计划、培训实施、档案管理、成效复盘等全流程工作，长年累月深耕一线，以久久为功的匠心保障教学工作平稳运转。

精研需求规划，严把年度培训计划关口。每年年末是教务统筹工作的攻坚期，编制贴合企业发展的年度培训计划是全年工作的起点。为精准匹配各部门、各层级岗位培训需求，她逐条梳理各部室上报的培训信息，逐项核对培训内容、参训人员、实施周期，反复对接业务部门沟通调整，整合优化培训方向，杜绝计划疏漏脱节。无数个加班深夜里，她伏案整理密密麻麻的数据表格，反复打磨完善培训计划，让年度培训计划紧扣公司战略发展需求，为全年人才培育工作夯实基础。

全程统筹调度，当好培训保障枢纽站。培训班开班期间，她身兼多重协调职责，如同高效运转的“中央处理器”，全盘把控教学全流程大小事务。培训开班前，她提前抵达教室，逐一调试音响、投影、麦克风等设备，规整桌椅布置，不放过音量失调、设备卡顿等微小问题；培训开展过程中，同步做好教师对接、学员考勤、食宿协调等工作，针对学员行程变动、食宿调整等突发需求快速响应、妥善处置。凭借周全细致的统筹服务，她负责的每一期培训均流程顺畅、零差错，收获了授课教师与全体参训学员的一致好评。

创新管理模式，推动档案工作提质增效。针对以往培训档案杂乱、分类模糊、调取不便的痛点，她将标准化档案管理作为优化教务工作的突破口，结合培训全流程实操，牵头制定《培训工作标准化手册》。严格落实“一期一档”管理规范，从培训方案、通知、学员手册，到签到台账、考核成绩、培训总结等资料统一分类装订、专柜存放。同时搭建数字化电子档案台账，同步备份全部培训资料，实现纸质、电子档案双向留存，资料检索调取高效便捷，有力推动培训档案管理走向标准化、精细化、数字化。

倾情女工服务，以温柔担当做好暖心娘家人

身为部门女工委员，她始终牢记服务女职工的岗位职责。教务部女职工占比过半，是部门运转的中坚力量，她坚持以贴心关怀凝聚巾帼队伍，常态化关注女职工思想动态、工作难题与生活诉求，搭建沟通互助桥梁，用心用情为姐妹们办实事、解难题。

搭建交流平台，暖心凝聚巾帼同心。她充分发挥女性细心、耐心、暖心的特质，搭建多层次沟通渠道。定期组织女职工谈心座谈，开设“教务巾帼汇”线上交流群，既是工作通知渠道，更是姐妹们倾诉心声、互帮互助的暖心平台。部门职工家中老人患病、子女升学、生活遇困，或是工作压力大情绪低落，她都悉数记挂在心，主动慰问、开导纾解。面对新入职女职工，她手把手传授教务流程、业务技巧，分享实操经验，助力新人快速适应岗位；针对工作遇瓶颈的同事，主动分享工作方法、鼓励攻坚克难。日常繁重任务面前，她主动揽下急难琐碎工作，不计个人得失，发挥党员模范带头作用，营造团结互助、争先向上的部门氛围。

守护权益健康，传递工会组织温情。她始终秉持真诚友善、温暖包容的处事原则，用心关爱每一位女职工。密切关注部门女职工的身心健康，积极宣传普及女性健康知识、权益保障知识、心理健康知识，引导女职工关注自身健康、维护自身合法权益，保持积极乐观的心态。针对部门有困难、有需求的女职工，她主动靠前、贴心帮扶，积极向工会反馈女职工诉求，尽力为大家解决生活中的实际难题，用真心、耐心、暖心赢得了全体女职工的信任与喜爱。

丰富文体活动，激发巾帼奋进活力。为缓解女职工工作压力、增进团队凝聚力，她结合各类节点策划特色主题活动。三八妇女节组织插花体验、暖心慰问活动，让女职工释放压力、展现风采；母亲节开展“我和妈妈的故事”分享会，传承孝老爱亲传统美德；日常常态化组织课间健身操，引导职工坚持健康作息。各类文体活动丰富了女职工精神文化生活，不断提升大家的归属感、幸福感。同时，她积极带动部门女职工立足岗位创先争优，鼓励大家主动参与业务竞赛、重点项目与志愿服务，引导女职工突破自我、勤学精进，充分发挥女职工“半边天”作用，为部门高质量发展贡献巾帼力量。

坚持勤学精进，以求知赋能培训高质量发展

她深知，教务管理直接关系企业人才培养成效，唯有持续学习、更新本领，才能适配企业数字化转型与教育培训工作新要求。她始终保持主动学习的热忱，把自我提升作为长期必修课，全方位锤炼综合业务能力。

深耕业务知识，成为“行家里手”。对待业务学习，她始终谦逊进取，主动钻研培训统筹、教务管理、数据统计、档案规范等专业知识，积极参与单位组织的业务培训、经验交流活动，虚心向领导、前辈请教实操经验。在长期学习与实操打磨下，她业务功底扎实深厚，能够独立处置各类复杂教务难题，高效统筹各类工作，成为部门不可或缺的业务骨干，为教育培训工作高效落地提供坚实支撑。

紧跟数字化转型，掌握办公新技能。面对企业数字化改革新形势，她主动学习线上培训运维、数据分析、多媒体制作等新型技能。熟练运用各类管理系统、高级办公软件，自主学习短视频宣传等实用技巧，以数字化手段简化工作流程、提升教务运转效率，紧跟时代发展优化工作方式。

坚守无私奉献，以微光实干践行国企初心使命

“感动”往往不来源于轰轰烈烈的誓言，而孕育于默默无闻的坚守与不计得失的奉献。田蕊同志的身上，生动诠释了山能集团“忠诚、担当、求实、创新”的核心价值观。

舍小家顾大局，主动奔赴一线勇挑重担。岗位上，她是干练可靠的教务骨干、贴心暖心的女工委员；生活里，她却常常缺席家人的陪伴。2025年9月，教培中心异地培训任务启动，她主动请缨远赴新疆驻场工作，半个多月全程扎根培训现场，统筹场地对接、教学组织、鉴定考试等全部教务事项，逐项落实各项细节保障培训顺利开展。彼时，她的孩子正值高三关键备考阶段，她却无暇陪伴照料，把全部时间和精力投入异地培训保障工作。面对各类紧急临时培训任务，她永远第一时间到岗就位，常态化加班梳理工作、核对资料，即便牺牲个人休息时间也毫无怨言，始终把企业培训工作放在首要位置。

微光润物无声，点滴行动诠释奉献本色。她从不将“奉献”挂在嘴边，而是落实在深夜常亮的台灯、耐心答疑的电话、关怀女工的点滴问候之中。微光虽小，却照亮教务工作全流程，温暖身边每一位女职工，为集团教育培训事业源源不断输送巾帼力量。

柔肩担重任，芳华映初心。多年来，田蕊同志以平凡坚守诠释敬业担当，以温柔坚韧凝聚巾帼队伍，以终身学习锤炼过硬本领，以无私奉献书写岗位答卷。繁杂教务岗位上，她踏实耕耘、恪尽职守；女工服务工作中，她温情相伴、用心解忧；自我成长道路上，她锐意进取、永不止步。没有惊天壮举，没有豪言壮语，她以日复一日的坚守、一点一滴的付出，生动诠释新时代国企女职工爱岗敬业、自强奋进、甘于奉献的宝贵品质，用实际行动书写属于巾帼奋斗者的精彩答卷。