近日，教务部党支部按照教培中心党委统一部署，深入开展“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育活动，重点抓好理论培训学习与“履职尽责大讨论”两项内容，引导全体教职工统一思想、凝聚共识、激发干劲，以奋发有为的姿态投身新一年各项工作。

深学细悟，筑牢思想根基

在理论学习环节，教务部党支部邀请“理响兖矿”理论宣讲团骨干教师为大家作专题辅导，系统深入宣讲党的二十届四中全会精神，以及山东能源集团、兖矿能源2026年年度工作会议精神。         

宣讲围绕山东能源集团“建设清洁能源供应商和世界一流企业”愿景目标，深入回顾了两级公司2025年工作成效及“十四五”时期取得的重要成就；系统解读了两级公司2026年目标任务、重点举措及“十五五”规划的核心思路。通过老师领学、深度解读，全体教职工进一步认清了当前能源行业复杂严峻的发展形势，明晰了“十五五”开局之年的目标任务，树牢了“过紧日子”思想，强化了“依靠企业生存、融入企业发展”的共识，切实把思想和行动统一到上级部署要求上来，为开展好大讨论活动奠定了坚实的思想基础。

聚焦职责，深入开展讨论

在随后的“履职尽责大讨论”中，教务部紧扣公司“走在前、挑大梁、当示范、作标杆”发展定位，围绕“知责、履责、督责、严责”主要内容，分层分类展开热烈研讨。

讨论中，教务部负责人提出“四要”工作导向，要以严管细治筑牢全流程管控屏障，深化“1+N”培训制度体系落地，构建培训全环节督导闭环；要精育优培锻造高素质师资队伍，师资专业能力；要深耕资源提升教科研实效，聚焦生产运营、安全管理等核心痛点开展课题研讨；要以创新驱动培训创效，切实发挥教育培训赋能企业发展的核心作用。

党员代表围绕“四责”分享实践，以“知责”明方向，把准教育培训主责主业；以“履责”强担当，构建教材全流程管理体系，严控成本支出；以“督责”促闭环，对标目标任务自觉对标；以“严责”转作风，严守底线作表率，以党员先锋模范作用带动工作落地。

青年职工代表谈到，个人岗位虽平凡，却是企业发展基石。通过大讨论，更加明白履职尽责就是把本职工作做细做实。今后将以更加务实作风立足岗位，加强学习、提升能力，与同事同心同向，用实际行动为企业发展添砖加瓦。

凝心聚力，激发奋进力量

思想在学习中升华，共识在讨论中凝聚。通过此次理论宣讲和大讨论，教务部全体人员进一步明晰了“知责、履责、督责、严责”的深刻内涵，更加坚定了“走在前、挑大梁、当示范、作标杆”的行动自觉。大家一致表示，要将大讨论形成的共识转化为推动工作的具体举措，把责任意识融入培训统筹、师资建设、教科研落地的每一个环节，以精细化管理和创新驱动提升培训质效，真正将“四责”要求落实到年度重点任务攻坚中。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“十五五”开局的新起点上，教务部全体教职工将以此次活动为契机，紧扣两级公司2026年目标任务，以更加昂扬的斗志深耕教育培训主责主业，以更加务实的作风筑牢服务保障根基，在攻坚克难中锤炼过硬本领，在履职尽责中彰显担当作为，奋力谱写教培中心高质量发展新篇章。