为深入贯彻山东能源集团人才强企战略，充分利用优质资源合理制定培训方案，近日，市场合作部与教务部、安全培训部组成专项调研团队，先后赴菏泽培训中心、山东安泰职业培训学校开展实地调研交流，以精准对接补短板，以协同合作拓空间，为山东能源集团技能人才培养注入新动能。

消防领域专业人才培养是保障企业安全生产、筑牢公共安全防线的关键抓手。在菏泽培训中心，调研团队围绕消防设施操作员培训项目展开深度研讨，重点聚焦课程实战化、技能专业化两大核心。针对岗位实际需求与考试过关率，就课程体系优化、实操场景搭建等内容深入交换了意见，剖析了消防设施操作员培训中“重证书轻技能”“理论与实操脱节”等行业共性问题。调研团队结合兖矿能源及山东能源集团各权属单位消防工作实际，提出“定制化课程+实景化实训+常态化评估”的合作思路，双方达成共识，将共同谋划符合集团产业需求的消防人才培养方案，为山东能源集团培育一批懂技术、善操作、能应急的复合型消防专业人才，筑牢企业安全生产“防火墙”。

技能人才是企业高质量发展的核心支撑。在山东安泰职业培训学校，双方就技能人才培养模式创新、校企协同合作路径等议题开展专题探讨。双方围绕技能人才培养体系建设，结合各自资源优势，就技能培训、工匠培育、师资队伍共享等内容深入交流，重点探讨了高技能人才“岗前培育+在岗提升+专项认证”一体化培养模式的落地路径。调研团队详细了解了该校在技能人才培养中的特色做法与成功经验，双方一致认为，应立足产业需求，打破资源壁垒，通过联合开发课程、共建实训平台等方式，拓宽技能人才成长通道，助力打造“技术精湛、素养过硬、创新突出”的技能人才队伍。

此次调研是教培中心践行“拓展版图、优化模式、提升效能”工作目标的具体举措，既精准对接了外部优质培训资源，又进一步明晰了集团培训项目的市场需求与发展方向。下一步，市场合作部将以此次调研为契机，梳理总结合作共识，细化落实合作方案，推动消防设施操作员培训等重点项目落地见效，深化与各类优质培训机构的协同合作，持续拓展培训市场版图，以高质量教育培训服务支撑集团人才强企战略实施，为兖矿能源及山东能源集团高质量发展注入源源不断的人才活力。