为深入贯彻落实能源集团《关于报送2026年度培训项目的通知》精神，充分挖掘各培训部室专业潜力，推动中心培训业务有效拓展，近日，教务部组织安全培训部、职业技能培训部等各培训部室，召开2026年度外部培训项目认领填报工作会议。

会议围绕《26年度外部培训项目——内部协同清单》，组织各培训部室结合自身职能与资源能力，对清单中所列项目进行逐一研判与承接认领。分管负责人指出，开展外部培训项目承接认领，是落实中心优化资源配置、推动业务结构稳步拓展的重要环节。各培训部室要立足实际、发挥优势，认真对照清单内容，结合师资、课程体系、培训设施等条件，实事求是地提出承接意见，确保填报工作务实、准确，为明年培训工作的顺利开展奠定坚实的基础。

会上，教务部就清单内容进行说明，各培训部室结合自身专业领域与业务范围，对相关培训项目的可行性、资源匹配度、实施条件等进行了务实分析和初步认领。安全培训部、职业技能培训部、党校工作部等分别围绕安全类培训、技能认定辅导、党建专题培训等项目进行了承接评估；市场合作部、信息考试中心也从市场对接与技术支持角度参与了相关项目的协同认领讨论。会议过程聚焦实际、注重协同，各培训部室形成了初步承接意向。

此次认领填报工作，旨在梳理各培训部室在外部培训项目上的承接能力与责任分工，为中心统筹培训资源、优化布局、推动培训业务内外协同发展提供重要的决策依据。下一步，教务部将汇总各培训部室认领情况，形成《2026年度外部培训项目承接清单》，并协同相关部门做好资源配置与计划衔接，确保认领项目可落地、可执行。