为全面贯彻落实教培中心职工思想状况专项调研工作要求，精准掌握部门职工思想动态，凝聚干事创业强大合力，为中心高质量发展筑牢思想根基，市场合作部迅速行动，以“摸实情、解难题、聚人心、促发展”为核心目标，精心组织开展职工思想状况专项调研工作，取得良好成效。

部室将此次调研工作作为了解职工诉求、优化管理服务、激发队伍活力的重要抓手，第一时间召开专项主题会议部署相关工作。结合部门工作实际与职工群体特点，提前制定周密调研方案，围绕政治思想、职业发展、工作氛围、权益保障等核心维度，科学设计调研内容，确保调研针对性与实效性。调研过程中，采用“线下座谈+个别访谈”全覆盖模式，既通过座谈会搭建集体交流平台，鼓励职工畅所欲言分享想法建议，又以一对一访谈形式深入倾听职工心声，精准捕捉个体诉求，全方位、多视角收集真实情况，保障调研结果客观全面。

从调研结果来看，市场合作部职工整体政治立场坚定、爱岗敬业意识浓厚，对教培中心发展规划、市场化运作模式及“度危求进”发展理念高度认同。尤其是教师群体，始终以培训业务为核心，积极探索教学创新路径，主动投身教学改革实践，展现出良好的职业素养与奋进姿态。同时，调研也精准梳理出当前存在的突出问题，主要包括青年教师成长通道有待拓宽、部分职工工作压力较大、激励机制需进一步优化等具体情况。

针对调研发现的问题，市场合作部迅速行动，建立问题清单与整改台账，明确整改责任、整改措施与完成时限，形成“调研-分析-整改-反馈”的闭环管理机制。下一步，部门将聚焦职工诉求，精准施策发力：一是强化思想引领，持续组织职工学习中心发展规划及相关政策文件，凝聚思想共识；二是完善培训激励机制，针对性搭建青年教师成长平台，优化薪酬分配与考核评价体系，激发职工干事创业动力；三是健全沟通反馈渠道，定期倾听职工意见建议，及时回应解决实际难题。

此次专项调研搭建了部室与职工之间的有效沟通桥梁，既全面掌握了职工思想动态，又精准找到了工作发力点。市场合作部将以此次调研为契机，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的具体行动，不断提升职工归属感与幸福感，凝聚起上下同心、攻坚克难的发展合力，为教培中心高质量发展贡献更大力量。