为落实兖矿能源集团数智化转型战略部署，扎实提升网络安全与数据安全管理质效，信息考试中心迅速响应、周密部署，以务实举措全力备战数智化工作专项检查，以考促改、以考促建，推动数智化工作提质升级。

 统筹高位明方向，凝聚众心迎考核。接到考核通知后，信息考试中心高度重视，从领导班子的 “顶层谋划”，到技术骨干的 “一线攻坚”，再到各小组的 “协同补位”，每一环都扣得紧实，每一步都走得扎实，构建“核心统筹、小组联动、全员参与”工作格局。领导小组多次召开专题会议，逐字解读考核细则，精准把握数字化转型、信息化管理、网络安全及运维三大类考核重点，明确“对标细则、查漏补缺、亮点突出、全面过硬”的迎检目标，为工作划定“路线图”、敲定“时间表”，凝聚起“人人为迎检尽责、事事为考核聚力”的强大合力。

 骨干攻坚补短板，精细梳理筑基础。信息技术组勇挑重担，骨干教师化身“攻坚先锋”，对5个大类数十项考核指标开展地毯式梳理、穿透式研究。从信息化基础台账完善、项目流程规范，到新一代信息技术应用成果归集、网络安全隐患排查，再到运维机制优化、数据治理价值挖掘，他们加班加点整理资料、补齐短板，确保每项考核指标都有坚实支撑、每份佐证材料都具有说服力。“网络安全容不得半点马虎，哪怕一个弱口令都可能成为隐患，必须把‘小事’做细，才能让数智化发展‘大事’做实。”负责网络安全排查的宋元海坚定表示。

协同作战提质效，锚定升级起点。各小组凝心聚力、协同作战，实现上下联动、左右衔接无缝隙。从台账完善到漏洞排查，从项目梳理到技术应用，全员将迎检过程转化为梳理工作、提升能力的过程，把考核要求内化为改进工作、优化服务的自觉行动。信息考试中心负责人明确表示：迎检不是“终点”，而是推动数智化工作再升级的“起点”，要以考核为契机持续精进工作。

此次迎检既是对信息考试中心数智化工作的全面“体检”，更是提质升级的重要契机。下一步，信息考试中心将以考核为新起点，持续夯实数智化发展基础，拧紧网络安全“安全阀”，激活数据要素“新引擎”，为教培中心高质量发展注入强劲数字动力。