为系统总结阶段成果、明确主攻方向，11月13日，党校工作部牵头组织召开党建课题研究工作推进会。各课题组负责人及成员齐聚一堂，围绕三项课题展开深入研讨，旨在以高质量研究成果为党建引领企业发展提供坚实支撑。

推进会聚焦当前企业党建与业务深度融合中的重点难点问题，集中研讨了三大核心课题：《党建品牌文化引领企业发展研究》《推进企业创效发展背景下党员干部培训模式研究》以及《“理响兖矿”宣讲模式的构建与实践研究》。该三项课题分别从文化引领、人才培养、理论武装三个维度，构成了新形势下提升兖矿能源党建工作科学化水平、服务保障企业改革发展的有机整体。

会上，各课题组负责人和成员分别就所承担课题的初步进展、已形成的阶段性成果、面临的挑战以及后续研究计划进行了详细汇报。

《党建品牌文化引领企业发展研究》课题组围绕如何将党建品牌塑造与企业文化积淀深度融合，打造具有兖矿特色、彰显时代精神、能够有效赋能企业战略的党建文化体系进行了深入探讨，初步提出了载体创新、价值提升等方面的思路。

《推进企业创效发展背景下党员干部培训模式研究》课题组立足于企业提质增效、创新驱动的现实需求，分析了当前党员干部能力素质存在的短板，重点汇报了在培训内容精准化、方式多元化、考核实效化等方面的探索与构想，旨在构建一套适应创效发展要求、精准赋能党员干部的现代化培训体系。

《“理响兖矿”宣讲模式的构建与实践研究》课题组则聚焦党的创新理论大众化、时代化传播，总结了前期“理响兖矿”宣讲活动的经验与不足，对如何进一步优化宣讲队伍结构、丰富宣讲内容供给、创新宣讲形式载体、提升宣讲吸引力和覆盖面提出了初步方案。

与会人员结合课题研究进度和研究内容，对各课题汇报进行了认真评议和热烈讨论，提出了许多建设性的意见和建议。大家一致认为，党建课题研究必须坚持问题导向和目标导向，紧密结合兖矿能源改革发展的中心任务，确保研究成果具有前瞻性、针对性和可操作性，能够切实转化为推动工作的具体思路和有效举措。

此次推进会的成功召开，不仅有效梳理了各课题的研究脉络，明确了下一步的主攻方向，更凝聚了共识，激发了干劲。与会人员表示，将充分吸收会议讨论成果，进一步深化研究、细化措施，加快课题攻关步伐，力争早日形成一批高质量、有分量、能落地的研究成果，为推动兖矿能源党的建设与生产经营深度融合、互促共进，实现更高质量、更有效率、更可持续的发展提供坚强的理论支撑和实践指南。