为贯彻教培中心制度建设部署，强化职工制度理解与执行能力，筑牢财务合规防线，财务管理部统筹推进制度集中学习、内部测试与竞赛备战，以系统化举措推动制度学习走深走实。

围绕“吃透制度、规范操作、提升效能”目标，部门开展为期一个月的学习。采用“集中学习+自主研读”双轨模式，结合线上电子文档与线下纸质文件，聚焦制度条文精准解读，确保学习全面深入。同时建立学习督导机制，定期检查学习成效，并提供完善资料支持，营造“主动学、认真学、深入学”的浓厚氛围，为后续测试与竞赛备战夯实基础。

学习结束后，组织内部专项测试，以考促学、以考验效。测试内容兼顾财务核心制度与全范围制度文件，全体职工参与闭卷考试，题型涵盖单选、多选、判断，重点考查制度记忆、基础理解及核心流程掌握情况。考场纪律严明，确保结果真实公正，职工们认真作答的态度，充分展现了财务团队的严谨作风与职业素养。

通过测试复盘，部门精准识别学习短板：部分不常用制度条款记忆不牢、学习范围较窄、制度文件整体把握不足。下一步，将聚焦薄弱环节开展重点复盘，建立制度学习长效机制推动学习常态化；同时紧扣教培中心制度竞赛要求，通过专题研讨、案例分析、模拟演练强化备战，力争展现财务团队专业担当，将制度优势转化为规范工作、防范风险的实际效能，为教培中心制度体系落地贡献力量。