11月3日，安全培训部、综合办公室共同召开挂职锻炼交接会。

会上，综合办公室负责人介绍了挂职人员张宇新的工作经历与综合素质，希望其能带着综合办公系统的统筹协调经验，为安全培训工作注入新思维。安全培训部负责人对“新鲜血液”的到来表示欢迎，详细介绍了部门职能定位与重点工作任务，并表示将建立“一对三”培养机制，为挂职干部创造“经风雨、壮筋骨、增本领”的实践环境，助力其实现“精一行、通两行、学三行”的成长目标。

“我将以此次挂职为契机，快速融入新岗位、熟悉新业务，主动向安全培训领域的前辈请教学习，努力把综合办公经验与安全培训工作深度融合。”张宇新在表态发言中表示，将以严格标准要求自己，在实践中锤炼本领，不辜负组织的培养信任。

此次跨部门挂职是教培中心践行“31789”人才培养要求、深化内部人才培育的关键举措。通过搭建部门间实践锻炼平台，推动人才在教培中心内部不同岗位的灵活转换，为实现人才梯队“质量、数量、层次、结构”四个优化升级注入活力。

教培中心跨部门挂职锻炼的开展，将进一步打破内部岗位壁垒，加速复合型人才成长，为企业做强做优做大提供坚实的人才保障。