远在千里之外的兖矿能源新疆能化技能鉴定项目团队在时间紧、任务重、人员少的严峻挑战下，正在稳步进行各项培训工作。

面对办公条件有限、打印设备不足等现实困难，团队成员加班加点，培训首日，3位班主任成功完成5个培训班次。为高质量完成培训任务，他们在培训单位下班后借用打印机，为学员打印资料，虽然略显疲态，但始终保持高效运转。在培训过程中，团队成员放弃周末休息，连续作战，董老师更因水土不服引发肠胃炎，仍带病坚守岗位，体现出高度的责任感和顽强的意志力。

面对首次承担外地系统性培训鉴定工作的挑战，团队从零起步，系统构建起包括需求调研、方案设计、组织实施和效果评估在内的完整业务体系，为项目高效推进奠定了坚实基础。尤为不易的是，团队需跨越极端分散的培训点开展工作：伊犁矿区距乌鲁木齐达700公里，区域内的伊犁一矿与伊新煤业相距80公里；南疆矿区距离乌鲁木齐同样是700多公里，区域内的秦华煤矿与永新煤矿之间更有400公里之遥。每至一个新的矿区，皆为人地两疏，一切工作都需从零开始、重新对接。尽管面临如此巨大的地理跨度与重复性开拓压力，团队仍凭借前期构建的业务体系和模板，克服重重困难，实现培训流程标准化与执行规范化，展现出卓越的适应能力和组织韧性。

此次赴疆送教上门不仅展示了教培中心严谨务实、担当高效的工作作风，也为教培中心优化培训体系、提升服务能力积累了宝贵经验。项目团队用实际行动证明：即使在资源紧张、环境艰苦的条件下，凭借专业精神与紧密协作，依然能够克服困难，实现质量与效率的双重提升。他们的辛勤付出和成功实践，为教培中心未来的发展提供了有利方向。