9月9日，兖矿能源青年干部素质提升培训班正式启幕。此次培训紧扣兖矿能源青年干部队伍建设需求，以提升综合素质与业务能力为核心目标，为兖矿能源高质量发展注入青春动能。来自 各矿处32 家单位的团组织负责人及基层优秀青年代表参加培训。

动员讲话：明确方向，锤炼实干本领

兖矿能源党群工作部主任倪士重在讲话中指出，青年干部是集团发展的 “生力军” 与 “未来栋梁”，此次培训是落实人才战略的关键举措。他提出三点要求：一是珍惜机会，沉心钻研业务；二是学用结合，破解基层难题；三是交流互鉴，形成 “比学赶超” 氛围。他勉励学员以培训为起点，为兖矿能源高质量发展贡献青春智慧。

学员发言：青春奋进，勇担发展重任

来自培训的学员代表在发言中难掩激动之情。他表示，作为青年干部，深感责任重大、使命光荣。此次培训犹如一场 “及时雨”，为大家提供了难得的学习与交流机会。在未来的培训学习中，将以饱满的热情投入每一堂课程，积极与老师、同学们互动交流，努力汲取知识养分。回到工作岗位后，会把所学知识转化为实际行动，以更加创新的思维、更加务实的作风，为解决基层实际问题贡献力量，在兖矿能源的发展征程中书写属于青年一代的精彩篇章，不辜负兖矿能源的殷切期望。

精益保障与筹备：全方位赋能优质培训体验

为确保培训高效开展，信息考试中心构建 “服务保障 + 专业筹备” 双支撑体系，以 “精益化” 理念贯穿培训筹备全过程，围绕青年干部工作需求设计课程体系，设置 “新时代基层团组织规范化建设”“创新思维与问题解决” 等核心课程，搭配实践参观与分组研讨构建 “理论 + 实践 + 互动” 立体化模式，还邀请行业资深专家与集团内部劳模工匠联合授课，并实施 “课前需求调研、课中动态调整、课后效果评估” 全链条管控，精准匹配学员需求；酒店方面则高度重视此次合作，从住宿环境优化、餐饮菜品定制到会场设施调试实施全流程质量管控，同时组建专项服务团队提供 24 小时响应支持，全力保障学员学习生活便捷舒适。双方以协同之力，共同打造 “干货满满” 的优质培训体验，并期待未来进一步深化合作，携手为集团培育青年人才。

此次培训班的开班，不仅为青年干部搭建了学习提升的优质平台，更为兖矿能源人才队伍建设筑牢坚实基础。相信全体学员将以饱满热情投入学习，以扎实能力回归岗位，为兖矿能源持续健康发展注入新活力。信息考试中心将全面总结此次培训的经验做法，深入梳理课程设置、服务保障、效果评估等环节的亮点与不足，将学员反馈、教学实践数据纳入培训资源库，为后续优化青年干部培训体系、精准对接集团人才需求做好充分准备，持续为兖矿能源高质量发展输送高素质青年力量。