当前培训工作面临时间紧、任务重的的双重压力。近期，党校工作部在培训督导检查中发现，个别班级在培训流程衔接、管理制度执行等方面出现了一些小问题。为及时补齐短板、堵塞漏洞，党校工作部以“学制度、严管理、强作风”活动为重要突破口，全面掀起自我革新、提质增效热潮，切实以更优管理、更实作风为党员干部培训工作保驾护航。

直面问题明方向 动员部署谋新篇

为确保“学严强”活动精准落地、取得实效，党校工作部于9月3日组织召开专项动员会。会上，部门负责人首先通报了近期培训管理中发现的问题，既不回避细节，也不遮掩短板，让全体教职工清晰认识到当前工作的改进空间。随后，会议详细解读了“学严强”活动的总体目标、阶段任务和保障措施，明确“学好制度是基础、严格管理是关键、强化作风是保障”的工作逻辑，号召全体教职工以高度的责任感参与活动，切实将活动成效转化为培训管理提质的实际成果。

锚定症结定举措 整改提升抓实效

按照活动安排部署，下一步中的重点是要迅速从“部署阶段”转入“行动阶段”，成立由部门负责人牵头的专项工作小组，聚焦问题整改打出“组合拳”。工作小组将通过查阅培训资料、现场抽查督导、召开复盘会议等方式，对前期发现的问题进行全面梳理，建立“问题清单+原因分析+整改措施+完成时限”的闭环管理台账，确保每个问题都有专人负责、每个整改步骤都有明确标准。另外，同步开展“制度学习小课堂”活动，帮助教职工熟练掌握制度要求，从根源上避免“因不熟悉制度导致的管理漏洞”。

聚焦目标提质效 赋能培训促发展

在问题整改与制度学习同步推进的基础上，党校工作部进一步将“学严强”活动与日常培训管理深度融合，推动工作作风持续转变。一方面，在培训全流程中强化“严”的导向，从课程设置、课堂授课到学员管理、培训考核，每一个环节都明确标准、细化流程，并进行实时监督，确保各项工作依规有序开展；另一方面，通过开展“作风自查自纠”活动，引导教职工对照“严谨细致、担当务实、高效服务”的要求，查找自身在工作态度、执行效率等方面的不足，制定个人改进计划，形成“人人讲作风、事事求实效”的良好氛围。

此次“学制度、严管理、强作风”活动，不仅是党校工作部解决当前问题的“对症之策”，更是推动党员干部培训管理工作持续升级的“长远之举”。下一步，党校工作部将持续巩固活动成果，把“学严强”的要求融入日常、化为常态，不断优化培训管理机制、提升培训服务质量，切实让党员干部在高质量培训中强本领、提能力，为兖矿能源在新发展阶段实现更大突破提供更加坚实的人才保障，以优异的培训工作成效助力企业谱写高质量发展新篇章。