为进一步规范部室管理、强化作风建设，8月27日，职业技能培训部召开“学制度、优管理、强作风”专题工作会，全体职工参会，围绕中心多项制度深入学习研讨，凝聚管理共识。

部室领学：锚定制度核心，夯实管理基础

会上，部室负责人率先带领全体职工聚焦制度学习，明确管理“基准线”。重点学习了山东能源《关于进一步加强职工培训管理工作》的通知，就强化培训学员管理，全流程跟班，严肃培训纪律，切实提升培训质效进行再强调，要求以规范培训提升职工技能素养；逐条解读《职业技能培训部关于加一步加强考勤管理、严肃工作纪律的通知》，结合部门实际明确请假审批等细则，要求以严格考勤筑牢作风建设根基；同时传达《教学督导巡视结果处理办法》，明确一般和严重教学事故，要求班主任和任课教师主动作为，加强沟通，推动教学质量和服务管理动态提升。负责人表示，制度是管理的“纲”，只有全员吃透制度、遵守制度，才能让部室管理更高效、作风更扎实，为培训工作高质量开展打牢基础。

班组深学：延伸学习触角，覆盖管理细节

部室集中学习后，各班组迅速行动，结合自身职能，开展“制度再深化”学习活动。除同步学习部室领学的各项制度外，还针对性拓展学习内容：围绕职业技能等级认定工作，专题学习《职业技能等级认定规章制度》，明确认定标准、流程及理论和技能考试规章制度；结合班组管理实际，重温《班级量化考核管理制度》，明确考核指标与奖惩机制；深入研讨《关于加强职业技能培训教学管理的实施意见》《关于严格培训管理的通知》及山能教培相关管理要求，将制度要求与具体工作场景结合，确保每一项管理规定落地见效。

此次专题工作会以“学制度”为切入点，以“优管理、强作风”为目标，让全体职工在制度学习中明晰职责、统一标准。下一步，职业技能培训部将以此次学习为契机，持续抓好制度执行与监督，推动部门管理水平与作风建设双提升，为职工培训工作提质增效注入新动能。