近日，兖矿能源工匠学院工作推进会顺利召开，分管负责人主持会议。会议聚焦于工匠学院发展的关键节点，围绕下半年工匠学院研习班、集团公司劳模工匠创新工作室带头人培训班、劳模工匠助企行动及宣传工作等重点任务进行部署，明确了发展方向，汇聚了工作力量，为高技能人才培育及工匠学院的长远发展奠定了坚实基础。

在下半年工匠学院研习班推进方面，会议提出要聚焦一线生产实际需求，筛选出实用性强、效益显著的研习内容，通过 “理论讲解 + 案例剖析 + 实操演练 + 研讨交流” 的模式，切实解决生产中的难点堵点问题，提升企业生产效率与效益。

针对劳模工匠创新工作室带头人培训班，会议强调要充分发挥劳模大师的示范引领作用。培训班将邀请行业内知名劳模、技能大师授课，围绕工作室建设运营、技术攻关、人才带教等内容开展系统培训，帮助工作室成员提升专业能力与管理水平，打造一批高水平、有影响力的劳模大师工作室，辐射带动更多职工提升技能水平。

本部劳模工匠助企行活动规划是此次会议的另一项重要内容。会议明确，将组织优秀劳模工匠深入本部矿井，开展技术指导、难题攻关会诊以及技能培训等一系列帮扶活动，将先进的技术与宝贵的经验方法直接送达生产一线，助力基层企业破解技术难题、提升职工技能，实现优质技能资源共享。

会议还就工匠学院宣传工作作出部署。要求创新宣传方式，充分利用企业官网、微信公众号、内部刊物等平台，宣传工匠学院的办学成果、优秀学员事迹、劳模工匠精神，营造 “崇尚技能、尊重工匠” 的良好氛围，吸引更多职工投身技能学习与提升。

下一步，工匠学院要明确责任分工，细化工作举措，加强协同配合，确保各项重点任务落到实处、取得实效。兖矿能源工匠学院将以此次推进会为契机，持续优化办学模式，提升育人质量，为兖矿能源培养更多高素质技能人才，为企业转型升级与高质量发展提供坚强的技能支撑。