为帮助新员工快速融入团队,提升专业技能，8月12日，教培中心举行新入职员工见习指导协议签约仪式。

 签约仪式上，2名新入职员工分别与专业导师、生活导师和职业导师郑重地在《见习指导协议》上签字。并为2名新入职员工赠送了书籍。3名导师承诺将毫无保留地传授专业经验、指导业务、完善生活服务、关心成长，助力新员工快速成长成才；新员工表示，将珍惜机会，尊师重道，勤学苦练，努力提升自己，全身心投入到新的工作岗位中，为教培中心的发展注入新力量。

此次签约仪式旨在通过“以老带新、以优促新”的模式，加速新员工转变角色、提升技能，为教培中心实现高质量发展夯实人才根基。同时，教培中心制定了详细的考核与激励机制，定期对师徒的工作进展进行跟踪评估，根据新员工的成长情况，评定“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次，确保新员工在见习阶段加强岗位锻炼，做到学有所思、学有所悟、学以致用。

奋进新征程，青春勇担当

望新入职员工长存高远之志

在不懈奋斗中展现青春风采

脚踏实地、勇于担当

为教培中心高质量发展注入强大动能