【编者语】在2025年新入职员工欢迎会上，2022年新入职员工刘凤桐、2023年新入职员工尹露露分别以“过来人”的亲切视角，分享了自己在中心从青涩到成熟的成长轨迹、在岗位实践中的深刻感悟以及职业发展中的突破与收获，充分展现了教培中心在青年人才培养方面的显著成效。

我是技工教育部的刘凤桐，今天特别开心能和各位新伙伴聊聊我和教培中心这三年的故事。看着你们朝气蓬勃的样子，彷佛看到三年前的自己——带着对职业的憧憬和一点小忐忑，走进了这个既有机遇又满是温暖的大家庭。这三年，我和教培中心一起成长，从职场新人变成能独当一面的教育工作者，这份蜕变里藏着太多故事想和大家分享。

和教培中心一起成长，首先是在思想上找准方向。刚入职时，我总觉得“教育者”就是上好课就行，是中心让我慢慢明白，我们肩上扛的不只是教案，更是育人的使命。中心组织的每一次政治学习、每一场业务培训，都像灯塔一样帮我校准方向。记得第一次站在讲台，我紧张得把备好的词全忘了，可看到学员们眼里的期待，突然懂了：中心教我们的“为人师表”，不只是教知识，更是用严谨和负责去影响每一个人。这三年，我跟着中心的脚步沉淀初心，在服务学员中学会担当。所以想对大家说：和中心同频，先得找准职业信念的坐标，才不会在成长路上迷路。

在业务实践中锤炼本领，是我和中心共成长最鲜活的注脚。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，这是我三年来最深刻的体会。刚来时，我对着教材都犯怵，是中心给了我试错的勇气和学习的平台。从啃不透电工、钳工的一体化教学，到现在能从容站在实训场带教；从初次当班主任时面对学生问题手忙脚乱，到如今能精准拿捏他们的心思，这些进步都藏在中心给的每一次机会里。

按照中心的工作安排，我曾多次到金鸡滩煤矿、转龙湾煤矿等带班培训，白天跟着一线师傅跑现场，晚上在宿舍整理笔记到深夜；为了备一节优质课，缠着骨干教师请教，磨课十几次直到大家点头。中心常说“实践出真知”，真不是空话。现在我手里握着优质课评比、职业技能竞赛的奖状，还被评上“山东能源优秀共青团员”，这些都是中心推着我往前跑的见证。

最暖的成长，是在团队里找到归属感。除了教学和班级管理工作，我还兼任部室教务员，负责员工考勤、课时统计、绩效考核等工作。在我兼任部室教务员之初，对着考勤表、课时统计一头雾水，是同事们手把手一步步教流程；遇到学生管理的难题，领导们耐心指导我方法、鼓励我大胆尝试。中心就像个大家庭，“顾全大局、互相搭台”不是口号，是每天都在上演的日常。这种温暖，让我明白个人的成长从来不是孤军奋战，中心的发展靠每一个人的努力，而每一个人的成长也离不开团队的支撑。

新伙伴们，你们的加入为中心注入了新鲜血液，也让自己的成长故事有了新起点。或许此刻的你们和三年前的我一样，有点期待也有点小紧张，但请相信，中心给我们的不只是岗位，更是成长的土壤。就像我们常说的，在这里，只要心里有方向，脚下就有力量；只要肯干实干，就一定能和中心一起变得更好。

最后，愿我们都能以理想者的姿态坚守初心，以担当者的勇气迎接挑战，以吃苦者的踏实扎根岗位，以奋斗者的热情书写未来，共同为中心的发展贡献力量！

我是2023年入职的尹露露，非常荣幸今天能在这里跟大家分享自己的工作感悟。作为一名同样从新人阶段走过来的员工，看到两位新同事，仿佛看到两年前那个攥着笔记本、忐忑走进办公室的自己。今天的分享，一方面是希望能帮助新同事更快地进入工作状态，另一方面，通过梳理两年来的所学所感，也是对我自身成长历程的一次系统复盘。

2023年8月入职，在六个科室进行为期一年的轮岗实习。这段宝贵的经历，不仅让我快速熟悉了单位的整体架构，更在实践锻炼中深化了对主责主业的理解，锤炼了问题导向思维，磨砺了高效执行的能力，为日后工作奠定了坚实基础。

聚焦主责主业，保持“本领恐慌”的状态。聚焦主业，深耕细作，塑造品牌。在教务部实习期间，参与优质课评比、教科研成果评审等一系列活动，对教学理念有了更深地理解。从学生到教师的身份蜕变，其核心在于思维模式的转换，不仅要保持学习的状态，更要将“教”与“学”融为一体。同时，也领悟到教师必须在充分备课的基础上进行创新和优化，才会有精彩课堂的呈现。所以对于我们新人来讲，要做到对标先进模范，打牢素质根基。坚持以干好工作为首要责任，遇事不推不拖。把各项工作放到全局中去思考，以责任为动力。

坚持问题导向，增添“全速推进”的动力。面对工作差距或执行阻滞，要懂得在工作差距中，分析根本原因，提出改进措施和付诸实践的精益改善。只有将“发现问题－分析问题－解决问题”内化为工作本能，形成“识别即行动、解决即提升”的正向循环，才能真正突破瓶颈、消除差距，为各项工作增添强劲持久的动力。

坚守核心职责，提升“任务落实”的劲头。面对工作高峰期时，诸如档案整理、退休信息审核、系统申报、数据核对、人员信息补充等多项任务需同步推进、限时完成。这就要求我们必须提升时间管理能力和应变能力，高效协同，快速且准确地处理每一项任务，确保工作在规定时间内高质量完成。

2024年8月，定岗于人力资源部，开启了相关业务的学习。起初，坐在工位上，面对复杂的条款和系统操作界面，那种既想快速掌握又唯恐出错的紧张感，至今记忆犹新。从最初对补充医疗、年金计划等专业名词感到陌生懵懂，到如今能够独立操作参保经办等具体业务；从对系统操作的笨拙摸索，到能逐渐理解数据背后的逻辑。每一步的跨越，每一步的成长，都伴随着无数次的请教、查阅、复盘。实践中的每一次试错，最终也都沉淀为支撑我们专业成长的核心能力。这个过程让我深刻体会到，“慢慢来，比较快”欲速则不达，有时候慢下来反而比较快。

这次分享，对我而言，是一次重要的自我提升和自我激励的契机。也期望这些点滴经验，能像当初我的导师和同事们给予我的帮助一样，让新同事在融入工作状态、掌握技能的征途上，多一份从容和自信。