为精益培训管理、提高培训质量，今年以来，党校工作部秉持“问计于学员、问计于实践”的工作理念，通过常态化召开培训班学员座谈会、“走进教室+走进宿舍”的开门办学模式，精准捕捉学员心声，为党员干部培训提质增效锚定方向。

“专题培训必开座谈会是我们的铁律，学员的每一个问题、每一条建议都是改进工作的‘指南针'。”该部门负责人表示。目前，“收集-反馈-改进-提升”的闭环运行机制已成为党员干部培训的固定工作模式，推动培训工作从“被动响应”向“主动优化”转变。

在机制创新上，党校工作部重点打造“三快”响应体系，确保问题解决高效闭环。一是快速收集，建立“三期联动”机制。通过“首期运行摸需求、二期反馈梳问题、三期改进见实效”的递进模式，组织跨部门座谈会，邀请后勤负责人、任课教师、班主任与学员代表面对面沟通，全方位汇聚意见建议；二是快速研判，实行“跟班+巡查”双轨制。班主任全程跟班听课，定期巡查食堂、宿舍，实时掌握培训动态，对学员反映的问题第一时间研判、立行立改；三是快速落实，实现“本期意见、下期落地”。在兖矿能源发展对象培训班中，针对二期学员提出的课堂积分标准不统一、暑期超市歇业等问题，均在三期开班前完成全面整改，让学员感受到“事事有回音”的服务温度。

下一步，党校工作部将持续深化“以学员为本”理念，重点抓好三方面工作：以培训需求为导向优化课程体系，增强培训内容的精准性；以满意度为标尺升级服务保障，营造暖心学习氛围；以机制创新为动力深化“三快”响应体系，推动党员干部培训质量持续提升。