高质量发展丰富高质量党建内涵，是检验高质量党建成效的重要标准。市场合作部党支部以“凝聚人心筑根基，育才赋能促发展”为主线，紧扣基层党建与业务融合难点，将党建优势转化为主责主业发展的强劲动能，通过党建引领、班子带头、创新突破、品牌塑造等路径，破解队伍建设瓶颈，推动培训业务从无到有、从有到优，实现党建工作与业务发展同频共振。

头雁领航作表率，以“担当指数”提升队伍“凝聚力量”

该党支部以“一线工作法”践行初心使命，在招生宣传攻坚期，班子成员带领党员顶烈日、冒风雨深入社区商超，大街小巷，足迹遍布济宁市12县市区，用脚步丈量服务半径；在委培招生资格审查及学员报到等任务面前，党员带头连续多日以校为家，制定工作方案、对接合作单位，以“跟我上”的行动代替“给我干”的指令，确保培训高质高效完成；在利益分配中，建立“职工优先”绩效分配机制，坚持“多劳多得”原则向一线岗位倾斜，用“看得见的公平”筑牢人心根基。党员先锋模范作用的显性化发挥，带动职工工作积极性显著提升，形成“班子带党员、党员带群众”的良性循环。

破局创新育骨干，以“技能突破”激活人才“成长动能”

针对工人岗位职工职业发展瓶颈，支部实施“工匠孵化计划”，52岁工人岗位职工马培季通过自学，成为消防设施操作员培训带头人，团队成员自编教材《消防设施操作员考点汇编》获得山东省职教协会优秀教科研成果一等奖。通过“支部搭台+个人攻坚”模式，老师们精心打磨，多次研究，组建沙盘课程研发小组，历时8个月成功开发的《沙漠掘金》《模拟联合国》等4套沉浸式教学沙盘课程，授课教师将这些课程从校园走进了陕蒙等驻外单位，受众群体从岗前培训学员到中层以上管理人员，反响强烈，深受好评，极大丰富了教培中心管理类课程体系。

固本强基树品牌，以“匠心耕耘”打造行业“金字招牌”

支部秉持“变废为宝、艰苦创业”理念，带领职工淘宝废旧物资、自制培训挂图、自编培训视频，以低成本实现了高回报。现如今，消防设施操作员培训，实现了“零起步”到“特色培训项目”的跨越，以现实数据给出了“爱企三问”答案，以实际行动践行了“五转五增五提升”内涵。在教学培训质量提升上，推行“双导师制”：支部委员一对一传授管理技巧，资深教师逐字打磨教案，形成“备课—试讲—评课—优化”闭环培养体系。支部提交的《外部培训项目制研究》等三项质量管理成果分别获得山东省煤炭协会、山东能源集团、兖矿能源三等奖。

实践证明，基层党建的生命力在于“接地气、解难题、促发展”。下一步，教培中心市场合作部党支部将持续深化“党建+人才”工作机制，拓展“老带新”人才梯队建设，培养跨专业、跨岗位实用性人才；做好党员发展工作，积极引导业务骨干加入党组织，培养“业务内行、党建擅长”的复合型人才；联合合作企业共建“党员创新实验室”，推动培训课程与产业需求深度融合，以高质量党建引领高质量发展，为培养新时代高技能人才队伍贡献基层力量。