在能源行业智能化转型的关键期，兖矿能源工匠学院以“五转五增五提升”战略为指引，精心打造综采维修电工高技能人才研习班。6月23日至27日，35名来自兖矿能源13家矿处单位的技术骨干通过“需求导向+大师带教+企业实地研习”的三维培养模式，为智慧矿山建设培育电气设备维护领域的实战型人才。

“对照实物了解控制原理”“变频器及一体机常见故障判断和处理”“智能化综采设备运维专项培训“等46条来自学员的培训需求，成为定制化课程的核心依据。工匠学院邀请全国煤炭行业青年岗位能手、齐鲁首席技师丁奇、天津华宁电子、华夏天信智能物联技术专家，将一线实操经验与行业前沿技术深度融合，打造"一线实战经验+行业前沿技术"的复合型培养体系。

此次研习班遵循兖矿能源“五转五增五提升”战略要求，将培训重点与企业降本增效需求深度结合。在东方机电的生产车间，学员参观智能化采掘设备的电气系统装配过程，重点了解设备的电气控制逻辑，企业技术专家将带领学员查看真实的井下电气设备故障部件，讲解漏电保护装置、过载保护系统等关键组件的维护要点，结合现场设备故障案例，探讨减少井下电气设备停机时间的可行方案，东方机电相关负责人特别设置“设备问诊”互动，学员可就本单位设备运行中遇到的难题与企业技术团队现场研讨。在山东拓新电气有限公司的智能电控设备生产线，学员将实地观摩矿用变频器、PLC控制器等核心设备的组装调试流程，技术人员将结合生产工艺讲解设备内部电气原理与性能参数，学员可通过观察设备生产工艺，思考如何优化本单位设备维护流程。 这种“走进生产线、直面真设备”的研习模式，让学员在实地参观中建立对电气系统的直观认知。

工匠学院负责人表示，未来将持续深化校企合作，打造“实训基地+生产现场”双轨实践平台，拓展实地研习的广度与深度。随着35名技术骨干带着满载实践成果重返岗位，一场由技能驱动的矿山电气设备维护升级行动正在展开，他们将以实践为笔，书写兖矿能源智能化转型的新篇章，为企业高质量发展注入澎湃动力。