为深入践行教培中心高质量发展理念，全方位提升教师职业能力与教学创新能力，点燃教职工岗位建功的激情，市场合作部近期精心策划并成功召开了教师职业能力大赛内部选拔赛。部门负责人、教研组长及部分教职工参加，共同见证了这一备战校级大赛的重要时刻，正式吹响了冲锋的号角。

以赛促教强本领 双轨并进砺精兵

本次内部选拔赛严格对标校级大赛标准，设立教学赛与班主任赛两大赛道，旨在全方位考察教师的专业素养与育人能力。

在教学能力比赛中，参赛团队通常以2人一组的形式进行，他们需要独立完成文本设计和现场展示两个关键模块。文本设计环节要求围绕学习任务策划教学活动方案，并聚焦某一教学单元深化设计，突出逻辑性与创新性；现场展示则通过说课、无学生模拟授课及答辩，综合考验教师的课堂驾驭能力与临场应变水平。班主任赛聚焦班级建设与主题班会设计，参赛教师需提交班级建设方案及主题班会设计文本，并在现场展示中通过情景模拟、答辩等环节，展现班级管理智慧与德育工作实效。

赛训结合重实效 创新赋能促提升

会议着重指出，本次选拔赛秉承“以赛促学、以赛促改”的核心理念，精心打造三大亮点，力求取得实效：

一、实战导向：文本设计环节强调“从课堂中来到课堂中去”，参赛作品需紧密围绕真实教学场景展开，确保数据及案例的真实性和可追溯性；现场展示则通过模拟真实教学中的突发情境，有效锻炼教师的应变与处理能力。

二、团队协同：教学赛为团队赛，每个团队 2 人（需排出第一位次和第二位次），既考察个人专长，又强调团队协作，通过说课分工抽签、答辩互补机制，培养教师默契配合意识。

三、资源支持：部门特设专项导师团队，为参赛教师提供涵盖课件制作、教学设计、答辩技巧等方面的专业培训，同时开放多媒体教室及白板教具等资源，全方位助力教师精准高效地备战比赛。

砥砺奋进新征程 勇担使命育英才

部门负责人指出：“本次大赛不仅是教师个人风采的展示平台，更是部门教学实力的集中检阅。希望全体教师以参赛为契机，深挖教学潜力、创新育人方法，为打造教培中心特色品牌贡献力量。”