在企业高质量发展的浪潮中，安全培训部以精益化管理理念为指引，积极探索教学管理模式创新路径，成功将传统纸质版教学评分表和满意度调查问卷升级为电子版，并在部分班级开展试点应用。这一数字化转型举措显著提升了培训管理效能，为安全培训工作注入全新活力。

长期以来，传统纸质文档管理的弊端在安全培训工作中日益凸显。纸质教学评分表与满意度调查问卷不仅消耗大量纸张，增加办公成本，更在数据处理环节暴露出效率瓶颈。过去，从培训结束到完成数据收集需要数天时间，人工整理分析数据往往耗时数小时，且因人为操作易出现笔误、漏算等问题，难以满足现代化培训管理对高效、精准的要求。

为打破这一困局，安全培训部充分运用先进信息技术，构建起智能化电子版教学评分与调查体系，系统内置科学评分标准，能够自动完成分数统计与深度分析，快速生成涵盖教学内容、授课方法等多维度的详细评估报告。学员则可通过手机扫描专属二维码或登录培训平台，便捷填写电子版满意度调查问卷。提交问卷后，系统即刻汇总数据，并以直观图表形式呈现教学内容、授课方式、教师表现等维度的培训满意度情况，实现反馈信息的实时可视化。培训结束后，教师可通过电脑、平板等终端设备，直接在系统中查看整体评价情况，根据评价反馈进行调整，不断优化培训内容，以提高培训效果及培训质量。

这一创新举措带来的成效立竿见影。在效率层面，数据收集周期从过去的数天大幅压缩至培训结束后的数小时内，数据整理与分析时间更是从人工操作的数小时锐减至系统自动生成的几分钟，极大提升了工作效率，助力培训管理人员及时依据反馈优化教学计划。在数据质量方面，系统的自动运算和逻辑校验功能，将数据准确率提升至近乎 100%，为教学质量评估与持续改进筑牢坚实的数据根基。

值得一提的是，此次数字化转型还为安全培训部绿色办公建设提供了有力支撑。通过减少纸质文档使用，每年可节省大量纸张及相关耗材，有效降低资源消耗与环境污染，切实贯彻企业可持续发展理念，实现管理效能与环保效益的双提升。

未来，安全培训部将持续深化精益化管理实践，进一步优化电子版教学评估体系，扩大应用范围，为企业培养高素质安全人才、推动安全生产工作高质量发展提供更强有力的保障。