为深入践行“五型”班组创建要求，充分发挥标杆班组引领作用，市场合作部于近日召开班组擂台赛内部选拔会。部门三个班组——综合组、招生就业组、校企合作组同台竞技，围绕班组建设成果与未来规划展开汇报，最终选拔优秀班组代表部门参加校级擂台赛，全面展现市场合作团队的专业素养与创新能力。

班组亮剑 各展风采

本次选拔会以“比技能、晒成绩、树标杆”为核心，三个班组结合岗位特性，从不同维度呈现班组建设亮点：

综合组以“高效协同 保障有力”为主题，汇报班组在流程优化、资源统筹、风险防控等方面的实践。通过建立标准化工作流程、完善跨部门协作机制、制定应急预案等举措，综合组有效提升了部门运转效率，为市场拓展提供坚实后盾。

招生就业组聚焦“市场拓展 服务升级”，分享班组在招生渠道创新等方面的成果。通过精准定位目标客户、策划线上线下联动活动、优化咨询服务流程等措施，招生就业组成功提升了品牌影响力和市场占有率。

校企合作组围绕“合作创新 共赢发展”，展示班组在合作模式探索、项目推进、成果转化等方面的突破。通过深化产教融合、搭建校企合作平台、推动科研成果转化等举措，校企合作组为部门业务拓展开辟了新路径。

以评促建 明确方向

部门负责人对各班组的汇报给予高度评价，并从“三个聚焦”提出提升建议：聚焦“五型”标准：对标“学习型、安全型、创新型、和谐型、效益型”要求，持续完善班组管理制度，提升成员综合素质；聚焦市场攻坚：紧扣部门业务目标，在汇报中进一步凸显市场敏锐度、资源整合力及价值创造力；聚焦成果转化：将班组建设经验转化为可复制的案例模板，为部门整体效能提升提供借鉴。

经综合评审，校企合作组凭借扎实的业绩支撑、鲜明的创新亮点和成熟的团队管理经验脱颖而出，将代表部门参加校级擂台赛。

以赛代训 激发活力

此次内部选拔会不仅是班组风采的展示平台，更是部门管理创新的“加速器”。下一步，市场合作部将开展专项培训，针对擂台赛技巧、汇报逻辑优化等内容进行强化辅导，提升班组展示能力。推广标杆经验，组织班组间交叉学习，推动优秀管理方法在部门内全面落地，形成“比学赶超”的良好氛围。完善激励机制，将擂台赛成绩纳入班组年度评优体系，持续激发团队争先热情，为部门发展注入新动能。

部门负责人强调：“班组是部门发展的基石，要通过擂台赛活动，让每个班组都成为攻坚克难的‘尖刀连’、创新突破的‘试验田’，为教培中心高质量发展贡献市场合作团队的智慧与力量！”