6月5日，教培中心安全培训部负责人率六人学习组，走进济宁致远教育培训中心，围绕教育培训领域创新与发展开展深度对标交流，旨在借鉴先进经验、提升培训质量，深化行业合作。

当日，济宁致远教育培训中心领导班子热情接待学习组一行。双方围绕课程体系建设、教学方法革新、师资队伍培育及培训设施升级等核心议题，展开全方位、深层次探讨。值得关注的是，2023 年济宁致远教育培训中心成绩斐然，不仅荣获“济宁市党史教育基地”称号，还成功获批山东省煤矿安全培训机构资质，并当选中国产教融合专业委员会理事单位，这些成果为双方交流提供了丰富且具有价值的实践样本。

交流会上，济宁致远教育培训中心负责人详细分享专业培训领域的典型案例。其中，与济宁学院联合开展的“校企合作・共育英才”系列大讲堂，以及和济宁职业技术学院合作的机电一体化专业联合培养项目，展现出校企协同育人的创新模式。此外，中心独创的多维度人才培养模式更是亮点突出，针对新入职采掘工的“12345”模式与新入职大学生的“1+2+3=n”模式，精准对接济宁能源五大产业板块人才需求，打通人才培养关键路径。

学习组还实地参观了致远教育全新培训设施。新落成的内河LNG 动力装置船舶船员实培室与考检室，以及全面升级的培训区域令人眼前一亮。以“现代化、智能化、特色化”为建设理念的新园区，配备9个培训室与100个专业考位，可充分满足多元教学与考试场景需求。

此次对标交流搭建起高效沟通桥梁。双方明确表示，后续将在课程开发、师资交流、产学研合作等领域深化合作，实现资源共享、优势互补，共同探索教育培训行业发展新模式、新路径。安全培训部将积极吸收借鉴济宁致远教育培训中心成功经验，推动自身培训业务创新升级，提升服务水平，为行业培育更多高素质专业人才，为教育培训行业高质量发展注入新动能。