4月17日，东华重工新发展党员培训班第二期顺利结业。通过党校工作部的前期调研，了解到学员普遍希望有更多时间进行交流互动和团队协作。为此，本次培训在课程安排方面进行了优化调整，设计了更具针对性的团队任务，引导学员在轻松活跃的氛围中充分交流、凝聚共识。

聚焦需求，优化培训设计。为增强学员的交流互动，进一步提升团队凝聚力，本次培训将原定的10分钟团建互动环节延长至60分钟，设定了两组小游戏和一道情景模拟题，通过小组PK进行深入交流，大大加深了学员们的彼此了解，强化了协作意识，培训效果显著提升。

互动实践，增强团队协作。团建环节中，学员们通过破冰游戏、小组讨论、沟通协作等形式，迅速拉近距离。不少学员表示：“充足的互动时间让我们能更深入地交流思想，不仅提升了团队默契，也对党的理论知识有了更生动的理解。”

持续改进，提升培训实效。培训中，发现部分学员存在"学得快忘得快""知识点掌握不牢"等问题。为此，在原有课程基础上增设团队擂台赛环节。该环节将党的理论知识、党史知识等内容融入竞赛形式，通过必答题、抢答题、情景模拟题等多种题型，全面检验学员的学习成效。

党校工作部相关负责人表示，此次培训创新不仅是落实“以学员为中心”培训理念的具体举措，也是落实创新性培训、精细化管理要求的生动实践。下一步，党校工作部将进一步加强培训前的需求调研、培训中的意见听取、培训后的跟踪调研，持续优化课程设计、不断创新教学形式，确保培训更贴近实际、更富有成效。