为进一步加强部室师资队伍建设，提升骨干教师和青年教师的综合素质与科研创新能力，继续教育部党支部于4月初开展了骨干教师和青年教师素质提升培养活动。

此次活动内容丰富、形式多样。在教学能力提升方面，部室创新试行“党建+学术”双导师制，组织了由一名学术导师（优秀骨干教师）加一名党建教师（党员教师）与青年教师结成培养帮扶对子，进行“二对一”培养指导。优秀教师从课程设计、教学方法运用到课堂管理等方面指导并分享本人的教科研经验，帮助青年教师快速成长；党建教师从课程思政融入课程教学及设计等方面进行深入讲解，帮助青年教师全面掌握上级对课程思政的具体要求、全新的教学理念和规范的教学方法。

在科研能力培养上，部室积极搭建成长平台，大力支持骨干教师和青年教师报名参与省市级及中心各类科研项目，帮助他们解决在科研过程中遇到的实际问题；积极为青年教师争取深入企业或矿处实习实践、带队实习的机会，提升他们的实践能力；鼓励大家积极参与开发新课程等教科研创新项目，提升他们的思维创新能力。

部室负责人表示，骨干教师和青年教师是中心和部室发展的未来和希望，部室将继续加大师资培养力度，为他们提供更多的展示机会和发展平台，努力打造一支高素质、专业化的师资队伍，为教培中心各项工作高质量发展夯实人才基础。