为进一步推动党校各项工作高质量开展，4月8日，教培中心党委副书记、纪委书记、工会主席胡波业深入党校工作部调研指导。

此次调研围绕理论宣讲、党员干部培训、研究生教育等具体业务展开，旨在全面了解工作现状，解决存在问题，为党校发展提供有力支持。

座谈会上，党校工作部负责人详细汇报了近期工作开展情况，包括主体班次培训、课程设置、师资配备以及教科研成果等方面的内容。同时，也提出了当前工作中面临的困难和挑战，如培训内容与实际需求的精准对接还需加强、教学方式方法还需要进一步创新等。

听取汇报后，胡波业高度评价党校工作部取得的成绩，他指出党校在理论宣讲、党员干部教育培训等方面发挥了重要作用，为公司培养了大批高素质人才。针对存在的问题，他提出了明确要求和指导意见：在课程设置方面，要紧密结合企业发展战略和实际工作需求，突出针对性和实用性，开发更多具有特色的精品课程，切实增强培训效果；在课堂教学方面要进一步创新教学方式方法，充分运用案例教学、现场教学、互动教学等多种形式，激发学员的学习积极性和主动性，提高培训质量。

胡波业强调，党校作为干部教育培训的主阵地、主渠道，一要准确把握好工作定位。要始终坚持正确的政治方向，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断增强党员干部的政治素养和理论水平；二要重点突显出特色工作。“理响兖矿”宣讲品牌要提档升级，要立足党校定位探索培训特色；三要持续加强团队建设，综合运用课程评选、新课开发等多种激励机制提升教师工作积极性；四要积极拓展外部培训市场，采用“请进来、走出去”的模式丰富师资力量，同时有针对性地打造高端精品班，提升培训品牌影响力；五要加强课题研究开发。定期对课题研究工作进行总结与反思，积极关注行业最新动态与研究成果，不断学习借鉴先进经验，提升自身的研究水平与创新能力。

此次调研活动为党校工作部下一步工作指明了方向，明确了重点。党校工作部中层班子表示，将以此次调研为契机，认真落实分管领导的要求，进一步解放思想、开拓创新，积极担当、团结务实，努力提升党校工作水平，为兖矿能源的高质量发展提供更加有力的人才支撑和智力保障。