为深入贯彻山东能源集团开展“五转五增五提升”活动精神，近日，党校工作部党支部以“五转五增五提升”为主题，通过专题学习、研讨交流等形式开展系列活动，推动全体教职工思想破冰、作风转变、能力提升。  

一、专题会议传达精神，凝聚思想共识

2月初，党校工作部党支部传达了山东能源集团开展“五转五增五提升”活动的通知，并召开专题动员会，对活动具体要求进行布置落实。党支部书记强调，全体党员干部要聚焦“转观念、转作风、转方式、转机制、转形象”，以“增动力、增效能、增协作、增活力、增担当”为目标，实现“政治能力、专业素养、服务效能、创新水平、队伍凝聚力”五个维度的全面提升。

二、全员研讨对标找差，激发行动自觉  

在支部组织的专题研讨会上，党校工作部全体教职工结合岗位实际，围绕“企业渡难关，班组怎么干、个人怎么干”展开热烈讨论。会上大家踊跃发言、气氛热烈，结合各自工作实际谈感受、提建议，提出了许多富有针对性、可操作性、建设性的意见建议，这些意见建议汇聚了大家的智慧和力量。大讨论活动的开展，让大家切实意识到“企兴我荣，企衰我耻”，充分调动起工作积极性。

三、创新载体务实行动，突破发展制约

    行动是成功的阶梯，落实是发展的生命线。“五转五增五提升”并非纸上蓝图，而是冲锋号令。党校工作部党支部将活动与重点工作深度融合，推出“‘党员+骨干’班级管理团队模式”“新课开发党员攻坚”等实践载体，切实将活动成果转化为发展动能。该支部党员教师精心打造了《从“心”出发  与“企”同行》等四个形式新、内容精、接地气、重实效的形势任务教育微宣讲，并纳入主体班次教学中，引导干部职工自觉践行“五转五增五提升”。

“五转五增五提升”活动是一项系统性、长期性工程，是山东能源集团破局突围的战略引擎，更是检验干部职工责任担当的试金石。下一步，党校工作部党支部将持续深化“五转五增五提升”行动，以长效机制促常态开展，为教培中心高质量发展注入强劲动力。