为帮助应届采掘专业大专生快速适应岗位需求，夯实专业技能，不断提升职工智能化水平，加强操作技术人员培训，提高职工对智能化设备的操作技能和自主维护水平，不断提升职工消化吸收新技术、新设备的能力，推动矿井智能化建设不断迈上新台阶。3月22日，安全培训部组织了一场别开生面的岗前实操培训。通过现场实践操作的培训模式，90余名即将入职新员工在煤矿特种作业实训基地完成了一次技能与责任的双重淬炼，为即将奔赴一线岗位打下坚实基础。                    

随着矿山行业智慧化、标准化发展，企业对技能人才的要求日益提高。为缩短应届毕业生从“校园”到“职场”的适应期，安全培训部克服培训困难，利用周末休息时间，加班开展为期一天的岗前集中实操培训。培训内容紧扣采掘专业岗位核心技能，涵盖采煤机、掘进机操作规范、巷道支护技术、安全风险辨识及应急处理等模块，通过模拟真实作业场景，让学员在实践中掌握技术要领。 以练促学，师徒传承显成效，培训采用“1名资深技师+5名学员”的“老带新”分组模式，由技术骨干担任导师，手把手指导设备操作、隐患排查等关键环节。在VR模拟作业区，学员们轮番上阵，从作业前准备、设备启动、收尾工作等作业流程，逐一接受严格考核。导师张师傅表示：“新学员上手快、学习热情高，但井下作业容不得半点马虎，必须通过反复练习培养规范意识和应变能力。” 

学员感言：从忐忑到自信的蜕变“第一次操作大型掘进机时手都在抖，但师傅的耐心指导和团队的鼓励让我逐渐找到了节奏。”应届生小李分享道。通过一天的密集训练，学员们不仅熟练掌握了设备操作技巧，更对井下作业的安全责任有了深刻认知。培训结束后，全员通过实操考核，并获得公司颁发的“岗位准入资格证”。 

“技能人才是矿山高质量发展的基石。未来，我们将持续优化‘岗前培训+在岗提升’的全周期培养体系，深化校企合作，为行业输送更多懂技术、能吃苦、敢担当的新生力量。” 周末的汗水与专注，终将化作明日井下攻坚的底气。这场特殊的岗前培训，不仅为学员点亮了职业道路的“启明灯”，通过深化精益管理，增强内部协同，安全培训部与市场合作部通过优化内部资源配置、共享信息等方式，减少不必要的成本支出，在精打细算中实现极致降本，提高整体运营效率。在“源头处”精算，拨响降本增效“金算盘”。