2月24日，市场合作部举行了兖矿能源应届大专毕业生岗前培训班班主任选拔活动，旨在提高岗前培训质量，提升管理服务水平，确保工作顺利开展。

按照项目制运行管理办法，在部门内部公开选拔6名培训班班主任（4男2女）。选拔条件严格，要求竞聘者责任心强、具备相关工作经验、良好的组织协调和沟通能力。

选拔过程中，各位竞聘者围绕班主任岗位职责，结合自身优势，阐述了岗位认识、工作思路和个人优势。评委们通过情境模拟进行提问，考察竞聘者解决实际问题的能力。通过严格选拔，6名班主任脱颖而出，相信他们能够切实履行班级管理、沟通协调等职责，为学员们提供更加优质的服务，确保培训顺利进行。

此次班主任选拔活动是部门推进市场化管理、保障培训服务质量的重要举措，也为有能力、有担当的职工提供了展示自我的平台。在以后的工作中，部门将继续实行精益化管理模式，为教培中心的高质量发展提供坚实的人才支撑。