在疫情防控巨大压力下，教培中心积极与兖矿能源安监部、邹城市应急局和疫情防控部门多方协调，及时开展和恢复安全培训各项工作。

抓紧培训机遇，强化计划协调落实。根据参训单位和学员需求，科学调整培训计划，精心设计方案，培训质量和服务水平持续提升。同时，积极承担计划外培训任务，发扬特别能战斗精神，满负荷运行培训，创出了月均安全培训1600人次的历史记录，较好弥补了疫情对全年培训计划的影响。兖矿能源2022年度掘进技术管理人员业务能力提升培训班正采取腾讯会议线上视频的方式顺利推进。

加强平台管理，契合基层单位需求。健全完善“山能e学”网络培训平台管理制度，不断丰富平台培训资源，全面拓展各项业务，平台注册人数达到216069人，平台活跃度持续提高。利用平台将煤矿管理人员和煤矿班组长培训与“大学习大培训大考试”专项活动合并开展，通过平台实施安全宣教进矿山行动，并承担各单位安全知识线上考试工作，为各单位组织员工集中培训和自主培训提供了良好媒介。

发挥资质优势，开展特色高端培训。发挥煤炭一级安全培训机构资质优势，积极承担能源集团冲击地压防治实操培训和瓦斯综合防治培训任务。在防冲实操培训中，通过反复推演补漏洞、查短板，通过广泛征求意见，强管理、细服务、提质量。截止目前，举办8期防冲实操培训，为两级公司和省煤矿安全监察部门培养197名防冲人才。为确保瓦斯综合防治培训顺利实施，教培中心精心制定培训方案，明确培训要求和职责分工，精心编印培训教材，周密组织现场模拟演练，确保了培训班各项工作顺利开展。

据了解，教培中心贴心根据参训单位和学员需求，科学调整安全培训计划，精心设计方案，积极开展送教服务，培训质量和服务水平持续提升。经过不断努力，全年安全培训计划完成率已达到87%，年终岁尾，教培中心教职工将以决战决胜的姿态和持之以恒的毅力，推动各项安全培训落到实处，助力两级公司安全生产和高效发展。